浙江在线12月23日讯（通讯员 张凯跃）今年，是西塘美丽城镇建设的启动元年，也是恰逢基层村社组织换届的关键一年。此次村社组织换届按照上级要求实施“三改五”和书记、主任“一肩挑”，带来了新的机遇和挑战。西塘镇以“选好领头雁、配强好班子”为目标，以“早一天也好”的紧迫感提早谋划部署，全面推开村社换届工作，选出群众和组织都满意的“领头人”，助力美丽城镇建设踏上新征程。
西塘镇涉及本次换届的共有18个村、6个社区，户籍人口5.63万人，党员2716名。去年以来，西塘镇坚持以“四个早”“四个清”为抓手，先行一步开展走访考察、提前到位“一肩挑”人选、优化“两委”班子结构、严把换届人选资格，着手厘清社区调整人员、查清问题整治到位、肃清困难促进整转、分清情况化解风险，并依托“321”工作机制，即每周3晚包联夜访、每月2次选情会商、每月1次一把手听取汇报，扎实开展换届准备工作。
西塘镇这次村社组织换届数量多、选情相对复杂，新提拔拟任“一肩挑”人员占38%、到龄退职人员占19%、新进班子人员占31%，均达本镇历史新高。深化镇干部包联制度，加强换届业务培训，重点针对2个选情复杂村，严格落实“四个一”机制，由党政主要领导重点联系，抽调精兵强将，制定一村多策工作预案，确保换届圆满实施。
西塘进一步细化换届选举工作方案，科学紧凑安排工作日程。全面落实“先定事、后选人”要求，以“一村一品”指导各村谋定今后五年发展规划。全力规范换届程序，严格把握候选人资格条件，全员发动党员群众把过得硬、敢担当、善治理的人员选进班子。同时，建立换届工作日提醒、日报告、周清单和重要选情集体会商等机制，畅通上下联系，确保高质高效、平稳有序推进换届工作。
西塘坚持教育在先、警示在先、预防在先，深入宣传换届工作纪律，通过发放《换届纪律提醒卡》、聘请换届纪律监督员、开展巡回督查等，加强纪律监督，坚决杜绝拉票贿选等行为。围绕选前、选中、选后各个环节，镇村两级联动抓纪律执行，共同营造风清气正的良好生态。
12月20日，西塘镇24个村（居）民委员会换届选举工作顺利完成，标志着2020年村社组织换届工作的全部圆满完成，为全面推进美丽城镇省级县域副中心型样板镇建设，奋力打造“重要窗口的重要窗口”中最精彩单元增添了内生动力，提供了坚强保障。
