浙江在线11月23日讯（通讯员 黄吉迪）前进街道坚持党建为引领，注重对辖区内驻区企业的交流和联系，加强对流动党员、在职在册党员的教育和管理，通过组建“村社大党委”，积极调动各类党建资源，在组织共建、资源服务共享、基层治理共治上下功夫。
发挥联盟作用，形成“共同体”
村社大党委是基层党组织与辖区企事业单位在平等的基础上，建立起的区域党建共同体。各村社通过组织“大党委”联席会议这一机制，加强与各单位党组织之间的联系，以项目为抓手、以问题需求为导向，明确各单位共驻共建的各项要求，在环境治理、垃圾分类、经济发展、活动联办、美丽乡村等方面密切联系配合，与各项建设做到同频共振，做到工作有人抓、有人管、有人负责，以构建区域党建联盟共同体，不断提升党组织服务群众水平。
搭建村（社）企共建，拧成“一股绳”
村社大党委合理整合共建单位在职党员的力量，与村社在册党员一起共同沉入网格内，以网格为基础单位开展党建活动，做到“党支部建在网格上”。各村社大党委把联系服务群众作为共建工作的出发点和落脚点，建立经常性的党员民情走访机制，以七一建党节、中秋国庆节、重阳节等节日以及党员志愿服务日等为契机，组织共建单位在职党员、村社党员志愿者及爱心人士开展困难党员慰问等共建活动，真情实感联系群众。
形成党建合力，下好“一盘棋”
村社大党委结合功能型片区党小组建设，在辖区范围内开展政策宣讲、卫生整治、公益活动、民事纠纷调解等一系列党员服务活动，进一步优化治理能力、激发共治活力、提升服务水平。在目前16个网格党支部的基础上，按照“在职党员到村社报到”的要求，将报到的在职党员按照自愿、就近原则安排到所在街道片区网格党支部中参与活动，通过完善党员“1+1+N”联户机制，将在职、在册党员融合在一起，通过领任务、亮承诺，使党员能在生活和工作中都能起到先锋模范作用，服务群众的同时帮助解决基层难题。
