浙江在线·浙江城镇网 05月16日 讯 为进一步推进“美丽乡村”建设，完善农村环境卫生长效管理机制，营造美丽、洁净、和谐的人居环境，大均乡党委政府坚持“打造美丽大均营造宜居家园”工作主线，从实际出发，把加强农村保洁员队伍建设作为落实“美丽乡村”建设的核心内容来抓，多措并举，切实加强农村保洁员队伍建设。

　　近日，大均乡党委政府组织召开全乡保洁员会议。会上首先对在我乡美丽乡村建设工作表现出色的十名保洁员进行鼓励与嘉奖，进一步树立典型、弘扬先进、调动全乡保洁员工作的积极性，同时也在会议上查找短板指出不足，分管领导陈娟芬就今年各村前一阶段的村庄及河道保洁情况进行了全面客观地分析总结，实事求是地指出了各村保洁工作中存在的短板，并逐一对保洁员的履责情况及不足之处细细作了点评和整改对策，并要求各村今后要进一步加强保洁员队伍管理，充分发挥保洁员的“三员”(卫生保洁员、宣传员、监督员)作用，巩固环境卫生长效机制，建全保洁员例会制度，并要加大督查力度，贯彻落实全乡保洁员绩效工资。

　　会后各村保洁员反响十分强烈。“今天受到表彰，是对像我一样的保洁员工作的肯定，我个人以后将更加努力工作，不放过任何一个死角，为村民创造更好的卫生环境。”优秀保洁员梅兰珠说。部分获奖的村级保洁员表示今年要再接再厉。一些没有拿到好名次的村级保洁员当场拜师学艺，表示接下来一定要更加努力，争取也拿个奖。

　　据悉，大均乡为推动美丽乡村建设及环境卫生整治工作扎实有效开展，成立了40余人组成的保洁队伍，9个行政村每村又配备2名村干部兼任环境卫生监管员。保洁员统一设施配备，统一管理模式，达到村村都有保洁员。同时，该乡购置了250个垃圾桶、3辆垃圾车、160余把扫帚、高标准垃圾箱20余个，并采取乡财政出资、村级管理、乡里监督考评的办法，一月一小结，一季一考核，各村都与保洁员签订聘用合同，建立健全了保洁员工作规章制度，严格保洁员工作要求，并按季度准时发放保洁员工资，大大调动全体保洁员工作热情的同时，为大均美丽乡村建设打下了坚实基础。