浙江在线12月28日讯（通讯员 范悦佳）青年兴则国家兴，青年强则国家强。年轻人年富力强、精力充沛、知识层次高，但是年轻人也存在工作经验不够、实战能力欠缺等短板。为努力锻造一支适应新时代新要求、政治素质过硬、工作能力过硬的菁英铁军队伍，今年以来，开发区（惠民街道）建立“三线”工作法，创造学习的机会、提供锻炼的平台、压实工作的担子，力促青年干部提升素质、尽快成长，夯实美丽城镇基层力量。
开发区开设“品质国开•菁英成长”论坛，搭建85后年轻干部集中学习班、交流座谈会等平台，每月突出一个课题，重点围绕“学习贯彻党的十九大精神，青年干部怎么干”“我为科学发展示范点建设做什么”“如何打造高效率铁军队伍”“激发勇拼实干精神”等主题开展学习讨论活动，不断增强年轻干部的理想信念教育。组建党的十九大精神宣讲团，85后年青党员干部骨干深入企事业单位、村（社区）、党员先锋站等开展宣讲共计30余场次。通过宣讲，加深了对十九大精神的理解，同时拉近了与基层党员群众的关系。
开发区安排年轻干部下沉到基层一线，培养敢于到艰苦的地方去，到群众意见多的地方去，到矛盾集中的地方去，到工作难推动的地方去的有担当的青年铁军，区（街道）青年干部奋战在招商一线、环境整治一线、社会治理一线。新招录的20多名机关青年干部全部安配到征迁拆违、小城镇整治等中心工作中，进行为期一年的实战砺炼。
开发区建立“导师帮带”制度，以“师带徒”形式深化“一对一”“众教众学”的传帮带机制，遴选首批10位导师结对11位“徒弟”，在思想、工作、作风等方面进行全方位的教育引导，带动思想提高、技能提升、成长提质。建立青年干部成长档案，区（街道）组织人事部门加强动态跟踪管理，从基层一线发现优秀青年干部苗子，有计划地进行分类培养。
