“我们合作社支部换届那天，我是特地跟厂里请了假赶过来的。”上周四下午，嘉善县大云镇缪家村丰乐农技服务合作社党支部召开换届选举会议，不少党员都请假赶来参加。据了解，大云镇作为我市村级组织换届工作试点镇，在抓好村党委(总支)换届的同时，同步谋划开展下属党支部的换届工作，并以此为契机提升农村基层党组织和党员队伍建设水平，保证全面从严治党要求落细落实。该镇村级下属党支部换届工作已于上周六顺利完成。

　　大云镇6个村共有下属党支部20个，大多按网格区域划分，部分党支部按功能类别划分，如青年支部、农技服务合作社支部等。本次换届新当选书记8人，新进党支部班子23人，其中85后年轻党员9名，将作为村级后备干部培养对象。

　　“实行村级下属党支部同步换届，是落实全面从严治党的具体举措。我们想把换届过程作为发现苗子、搭建梯子的重要契机，重点把村后备干部、种植养殖大户、返乡创业大学生、退伍军人等综合素质好、群众公认度高、履职能力强、善于做群众工作的人才选出来。”嘉善县委组织部相关负责人表示，将优秀人才选进支部班子，既加强了党在农村基层中的领导力量，将管党治党要求全面落实到党在基层的每一个组织，又搭建了培养后备干部的平台，为今后村级组织换届储备了人才资源。

　　此外，在抓好支部同步换届的基础上，创新完善党建责任清单制、党建工作报告制、党建项目领办制等三项制度，使支部工作更加有章可循，工作成效也更能量化体现，进一步规范基层党支部日常运作。

　　新上任的丰乐农技服务合作社党支部书记张雷坦言“有压力”。他向记者展示了一份《丰乐农技服务合作社党支部党建工作责任清单》，“按时召开支部组织生活会，开展批评与自我批评，定期开展谈心交流”“利用合作社优势，为困难党员群众提供农技帮助和服务”等，十多项工作一一列出，这是新一届支委班子要重点履行的工作职责，也是对全体党员群众的庄重承诺。另外，他作为党支部书记还要每半年向上级党组织和全体党员报告工作，接受上级党组织和党员群众的监督。同时，围绕镇村中心工作、民生实事、志愿帮扶等方面，结合支部实际，每年至少领办1项党建工作重点项目，努力提升基层党建工作影响力。

　　“我会把压力转化为动力，和全体党员一起发挥先锋模范带头作用，用心学习推广最新的农产品种植技术，提升农技服务水平，共同把合作社发展得更好。”张雷说。

　　在丰乐合作社支部换届选举会上，一位精神矍铄的老人坐在一角，聚精会神地听着。他就是缪家村的老书记杨金春。“换届选举做了大量的事前工作，宣传走访、人选推荐、组织考察等，充分听取党员群众的意愿，做到了实事求是、严格把关，让能力强、得民心的人有为村民服务的机会，也让我们对村里今后的发展更有信心了。”杨金春说。