日前，记者从奉化区委组织部了解到，该区为此次村级组织换届工作立下了明确的“硬规矩”：村干部若在创业履职“回头看”中，评定为“差”，直接取消此次参选的候选人资格，从入口把好人选关，切实做到“干好”方能“留任”！

　　“此举是为了在基层一线建立风清气正的环境，向‘占位子’‘不作为’等乱象说‘不’！”据奉化区委组织部相关负责人介绍，3年前当地全面推行“竞标选才、履职承诺”办法，建立以选前因村定标、选中择优竞标、选后亮绩履标为主线的依事选人制度，明确要求每个村干部在当选之后，务必对标计划目标，履行竞标承诺，若三年任期内两次考核不称职或完不成履职承诺的，由镇(街道)责令辞职或直接免职。

　　今年，又到了村级组织换届选举之年。奉化作为此次全市村级组织换届试点单位，在候选人(自荐人)“五不能、八不宜”任职资格条件上，结合基层情况和工作实际，增设了“创业履职承诺回头看中被评定为差”以及“阻碍重点工程项目或党委政府中心工作推进的”两个不宜当选条件。仅锦屏街道，在上一届120名村干部中就有1名书记、2名支委、1名村委在“创业履职回头看”中工作被评为“差”，4人将直接作为不宜参选人员，取消其参选此次换届候选人(自荐人)资格。