浙江在线12月23日讯（通讯员 劳杭俊）近期，全旺镇召开了“全科网格、一格到底”誓师大会，开展全科网格改革。全镇33个网格共产生网格员132名，其中33名网格长全部由村副书记或副主任担任，其余61名“两委”全员入格，公开招聘专职网格员33名，非“两委”兼职网格员5名。
职责到格 一格打通
经过前期调查摸底，全镇范围内土地巡查员、集镇巡查员、水库巡查员、代办员等协辅人员共157名，对其涉及职能进行全面梳理并下沉网格。同时，结合区级网格准入事项、部门10件“一件事”、67项属地责任清单，最终形成197项全科网格的职责清单，其中共性职责149项，个性职责48项。将197项网格职责分解到六个格里模块，根据33个网格的实际情况，将职责具体分解到“一长三员”上，形成一格一清单、一格一手册。
考核进格 一格贯通
全旺镇建立“月度十二分制基础考核+年度十二分制年度绩效考核”的“双十二分制”网格员考核办法，根据网格长、专职网格员、兼职网格员的不同职责，分别进行精细化考核，形成闭环。基础考核部分按照六个“格里考”，每个格赋分2分，实行“一月一考核、一月一通报、一季一发放”。绩效考核部分实行镇村联合打分和网格内成员捆绑考核相结合，对网格长、专职网格员、兼职网格员在年终分别进行评优评先并专项奖励。
人员入格 一格畅通
在“一长三员”中，专职网格员是全科网格的排头兵，起到至关重要的作用。全旺镇通过村党支部推荐、镇书记办公会联审、三大模块相关业务干部进行面试，全镇范围内公开招聘33名专职网格员，按照“三有三化三高”的标准，侧重语言表达能力、沟通调解能力、智能手机使用、处理问题能力等进行打分录用。最终，在全新的33名专职网格员队伍中，新聘25名，女性16名，党员14名，平均年龄43岁，年龄最小的24岁，最高学历为大专。实现了“村格融合、统筹管理；党员联格、结构合理；职责进格、一格到底”的目标。
“县乡一体、条抓块统”改革是对条块割裂式低效治理的全面颠覆。全旺镇夯实“主”字型架构底线，开展“全科网格，强基赋能”试点工作，搭建全科网格“三通一平机制”，通过“一格打通、一格贯通、一格畅通”的“三通”，实现了“小事不出格、大事不出村、矛盾不上交”的一格平安，为美丽城镇的平安创建夯实了基础。
