来自江北区人力社保部门的数据，截至目前，江北区已成功创建浙江省级技能大师工作室2家、宁波市级技能大师工作室6家、江北区技能大师工作室8家。

　　近年来，江北区人力社保部门通过各种渠道，提升高技能人才队伍建设，目前已基本建立了面向社会提供技能培训、技能鉴定以及技能竞赛、技术交流服务的高水平公共实训基地，高技能人才培养体系逐步完善，仅今年以来，江北就培养高技能人才3113人。

　　区人社部门负责人告诉记者，今年来，江北继续推进企业技能人才自主评价，将企业技术工人技能等级培训考核认定全部交由企业自主实施。

　　此外，江北区还积极挖掘各行各业懂得研发和攻关的高技能人才，推行技能大师带徒制度，对获批区级技能大师工作室给予3万元至5万元经费补助，对技能大师所带徒弟获得中级工以上职业资格证书的，在原有培训补助的基础上可再按等级给予400元至1000元不等的以师带徒补贴，进一步激发技能大师在企业内部带徒传艺的积极性。

　　据介绍，为大力培育工匠合作精神，江北区还依托技师学院平台，开展“校企合作”培养高技能人才。一方面，根据学院专业设置和学生实习需求，不断拓展校企实习基地；另一方面，实施“订单培养”，全区有“金田铜业”“中策动力”等订单班学生400余名。同时，校企双方试点“现代学徒制”，联手定向培养学徒。