浙江在线·浙江城镇网 12月06日 讯近期，南湖区“双千”人才进校园交流座谈会在嘉兴学院举行。南湖区的2名“国千”人才和4名“省千”人才到会，其中5人受聘嘉兴学院客座教授，并在8家“双千”企业内建立大学生实习实训基地。

　　当天建立的8个实习实训企业基地，涉及信息技术、机电工程、生物医药、电气工程等多个专业，受聘为客座教授的5人也是相关领域的顶尖专家。

　　这些专家都是各领域的尖端人才，又有充分的创业实践经验。有这样的顶级专家与学校合作，一方面能有效提升师资队伍的教学质量和科研能力；另一方面能让学生有极好的实习实训机会，提高学生实践能力，增加学生就业机会。

　　对科技型企业来说，吸引学科匹配度较高的优秀人才加盟是发展过程中一大难点，现在与嘉兴学院合作是个很好的破题方法，同时企业与学校合作也能给学校带来更多新鲜资讯，这是真正的“双赢”。

　　近年来，南湖区在人才战略的推进中不遗余力，随着浙江清华长三角研究院和浙江中科院应用技术研究院落户南湖区，形成了强大的人才磁吸和集聚优势。目前，南湖区引育的“国千”人才专家达到25人，“省千”人才专家有30人，市级领军人才项目数达156个。截至2015年底，南湖区的人才总量达到15万人，每万人人才拥有量达3300人，这两项均居全市前列。

　　目前南湖区已有99家领军人才企业共实现营业收入17.46亿元，从2013年至今年6月底，领军人才企业已贡献税收2.56亿元。除了自己创业，这些高端人才中也不乏与本地企业进行项目合作、推动企业生产转型升级者，还有一些高端人才用自己的研究助力“五水共治”等中心工作。