范浩毅介绍：“我们园区的工作都是围绕企业发展来展开，签了防止利益冲突承诺书，不仅是我郑重向组织承诺要洁身自好，也再一次提醒我，在与企业交往中，要时刻绷紧廉洁这根弦。”

　　一次承诺，就是一次廉洁从政的提醒教育。“通过这样的形式，让每一个公职人员都从思想上筑牢防线，在服务好企业的同时，自觉筑起一道防火墙。”海宁市党风政风监督室副主任何畏介绍。

　　据统计，不只是科局级领导干部，海宁市所有公职人员全部签订了书面的承诺书，郑重承诺本人或身边人不与相关企业发生利益相关的牵连，遇有冲突情形的主动回避。

　　去年下半年以来，海宁市纪委下发了《开展廉政风险“回头看”和防止利益冲突再排查工作的通知》，在该市79个单位中层以上干部和关键岗位人员中开展防止利益冲突排查工作。

　　防止利益冲突再排查主要围绕投资入股、借款、承接工程、为亲属子女安排工作、拉存款等重点内容，采取个人自查、组织核查等方式开展排查，并作出承诺签订《防止利益冲突承诺书》，对存在利益冲突的，及时进行处置。

　　海宁市电子政务管理办公室主任余某主动申报“我妻子经营电脑公司，要求在电子政务管理办公室采购政务软件、硬件设备时申请回避”，对此，海宁市府办对余某工作岗位作了调整。

　　伴随着防止利益冲突排查工作，海宁市同步开展了廉政风险防控“回头看”，围绕事项审批、招标采购、标的定价、资金拨付等重点环节，深入查找廉政风险点，并制定有针对性的防控措施。坚持每发现一个问题，打牢一个补丁，制定(完善)一套制度，堵塞一批漏洞。如农经局针对项目申报中利益冲突等问题，制定《海宁市农业经济局农业项目资金管理办法》；财政局围绕公款存放谋利问题，出台了《海宁市财政性资金激励商业银行支持地方经济社会发展试行办法(修订)》，促使政府性资金存放管理更加规范。

　　目前，海宁共有79个单位4097名公职人员参与防止利益冲突排查工作，发现存在利益冲突情形32人，全部进行了处置；共查找重点环节廉政风险点2056个，制定防控措施2450条，建立完善制度686项。