浙江在线·浙江城镇网 02月24日 讯 2013年，海宁被确定为全省首个“省人力资源要素市场化配置改革试验区”；

　　2014年1月，沪浙人力资源服务产业园挂牌，紧邻01省道，处于海宁市三大省级经济开发区中心位置，交通便利，区位优势明显；

　　2014年3月，省人力社保厅确定海宁为“省人力资源要素市场化配置改革试验区”；

　　近日，省人力社保厅批复同意设立“省级人力资源服务产业园区”，鼓励开展创新综合试验，赋予园区新使命、新任务！

　　获评省级人力资源产业园区后，园区负责人表示，园区将继续发挥产业集聚、服务拓展、企业孵化、市场培育的主要功能，联动杭嘉湖地区人力资源要素同步调配，实现省内省际资源优化配置，满足海宁及周边地区日益紧张的人才竞争需求；并进一步加深海宁在长三角地区人力资源要素市场配置的影响力，实现信息资源共享，同步提升区域人力资源管理水平，力争成为全省最具特色、活力的人力资源服务产业集聚区之一。

　　入驻企业已达30家

　　沪浙人力资源服务产业园位于海宁城区南部，由海宁市人力资源和社会保障局、海宁经编产业园区管委会与上海博尔捷人力资源集团合作共建，2014年1月正式入驻海宁经编产业园区。

　　人力资源是第一资源，人力资源要素是核心要素，推出人力资源要素市场化改革，重新定义企业、政府、市场三种角色，既是当前经济社会发展形势赋予我们的神圣使命，更是推动海宁市经济社会长足健康发展的题中之义。沪浙人力资源服务产业园也就是在这样的大环境下应运而生。

　　2013年6月4日，《海宁市人民政府办公室印发关于加快人力资源服务业发展政策意见的通知》正式下发。沪浙人力资源服务产业园于2014年1月揭牌。2014年3月，海宁市被省人力社保厅确定为“省人力资源要素市场化配置改革试验区”。自此，海宁市有关部门按照“政府引导、市场运作”的改革思路，全力推进“沪浙人力资源服务产业园”建设。

　　沪浙人力资源服务产业园是全国首家落户县级城市的人力资源服务产业园。目前，入驻企业已达30家，集聚了一批以“上海博尔捷”、“江苏汇思”和“浙江威琅”为代表的龙头企业。截至2015年12月31日，园区年营业收入达2.76亿元，实现利润597.87万元，服务企业超过1000家，引进各层次人才15600余名，成为海宁及周边地区人力资源服务的重要阵地。

　　为本地企业量体裁衣精准猎才

　　浙江康泰伦特江元堂生物科技有限公司是一家美资控股企业，园区内的“创智人力”经过产线调研后，针对其非核心岗位外包，采用计时/计件方式，开展产线外包服务，并以合格产品数量或工时结算，整体估算金额在客户预期之下，而服务质量并不逊色康泰伦特在华的其他生产基地。项目实施以来，一方面企业不会因为使用外包用工方式使企业员工晋升通道受阻，另一方面企业对优秀员工的需求不会受市场行情的波动而增加企业用工成本。

　　海宁汇智东方人力资源服务有限公司是杭州知名猎头品牌汇智东方在海宁当地的分支机构，一共服务市内企业18家，市外企业20多家，成功操作51名高层次、高薪酬人才。2015年8月底卡森集团(香港上市)史总找到海宁汇智，要求寻访一个负责全国销售网络的销售总经理。海宁汇智团队依托汇智网络资源在20天成功操作，从广州家具行业精准猎才，国庆前，卡森集团全国销售总监就已到位。

　　产业园的成立，使得市场运作机制定位更加精准。让市场运作市场、让市场培育市场、让市场激发市场，科学运营发展产业园，从而提升海宁地区人力资源服务业整体水平。其次，使得企业主体力量得到激发，通过改变传统人才评价中政府主导的单一的社会化培训方式，通过产业园入驻市场主体引导企业、行业和企业家参与到人才评价体系中来，建立员工与薪酬制度相挂钩的增长模式，为员工晋升提供重要依据。

　　打造人力资源服务高地

　　沪浙人力资源服务产业园抓住海宁成为浙江省唯一的“省人力资源要素市场化配置改革试验区”的契机，积极探索创新管理与运行模式。

　　通过民营资本的相通性，借鉴上海建设经验，确定上海博尔捷集团负责引进优秀人力资源服务企业，科学运营发展产业园，以“政府引导、市场运作”的新型管理模式，提升海宁及周边地区人力资源服务业整体水平。

　　截至目前，沪浙人力资源服务产业园财政投入、服务支持、政策保障、配套设施基本完善，吸引了优质人力资源服务外包企业入驻，进一步规范地区人力资源外包业务，有助于促进当地企业转型升级，有助于优质招商项目落户海宁。预计到2016年末，产业园年营业收入可达4亿元，利税赶超1500万元。