近日，金华经济技术开发区“机器换人”专题现场会在豪森假日花园酒店召开，洪建文副主任、陈洪委员出席会议并作重要讲话，开发区经济发展局局长胡利华及乡镇、街道负责人，开发区“机器换人”示范试点企业及2015年市重点技改项目企业负责人共百余名企业代表参加会议。

　　当天，企业代表先后参观了浙江今泰汽车零部件有限公司和金华冠华水晶有限公司的“机器换人”项目，了解两家企业实施“机器换人”的成功做法和取得的良好效果。同时作为金华市“机器换人”示范企业和浙江省“机器换人”工程服务公司的浙江今跃机械科技开发有限公司和金华凯力特自动化科技有限公司，在现场会上介绍了“机器换人”工作进展及主要做法。会议还邀请了浙江大学胡树根教授就“机器换人”作了专题讲课。

　　“机器换人”给企业带来的变革是巨大的。2014年，今飞集团的销售额同比增加23%，用工数同比减少了10%。出席会议的今飞集团副总裁葛础乐观表示，预计到2018年，今飞集团产值能超百亿元，员工数从现有的5000余人减少至3000人，生产效率将提高超过200%。同样地，金华冠华水晶有限公司也尝到了“机器换人”的甜头，“机器换人”项目的实施使成品率由原来的90%提高到98%，生产效率提升至原先的42倍，员工比原高峰期减少823人，节省人工成本1200余万元，年产能增加800吨，年产值增加1.1亿元。

　　重点企业在“机器换人”上的顺利推进也给金华经济技术开发区的工业经济增长注入新的活力。2014年，开发区完成工业投资84亿元，同比增长17.2%，列全市第一，技改投资完成54亿元，同比增长15.4%；今年1-8月，完成工业投资53.9亿元，同比增长3.1%，增速全市第一，技改投资完成35.11亿元，同比增长18.9%。

　　陈洪委员表示“机器换人”是企业应对严峻的经济形势的一种重要途径，企业要依据自身实力，找到生产工艺的痛点和需求点，计算好“机器换人”投入产出比，重点在优化用工结构、生产环境及物料管理上寻求突破。

　　洪建文副主任总结了开发区推进“机器换人”工作以来的做法和经验，清醒地指出了现阶段存在的主要问题。同时强调下一步开发区将通过加强宣传与协调、提升精准服务、邀请专家参与等方式方法推进“机器换人”走向深入。(金华市开发区经发局 黄颖)