浙江日报讯  (记者 张丽 市委报道组 任迎春)   平湖市当湖街道虹霓村的一名村干部因参与直销，严重影响了本职工作，村民对此意见较大。日前，平湖市委组织部判定他违反“十项禁令”，实施劝退辞职，并将此决定张贴在村务公告栏上，得到了村民的支持。

　　“十项禁令”是平湖村干部履职的“高压线”，于今年7月正式施行，从村干部素质要求、队伍建设、资产管理、工程项目等方面划定了底线。

　　“个别村干部虽然没有违反法律法规，但是存在不作为、乱作为现象，对于此类村干部的出口渠道并没有打通。”市委组织部相关负责人说，为解决这一问题，平湖推出了村干部履职“十项禁令”，给村干部立规矩、明底线、逼后进、促先进，进一步强化村干部队伍建设。

　　如何让“十项禁令”不流于形式、易于操作？平湖对近10年全市村干部违纪违规的34件典型案例进行分析，并通过召开座谈会、下发调查问卷、个别谈话咨询等，广泛征求国土、农经等多个部门的意见建议，针对当前村干部队伍履职中存在的问题，汇总形成了“十条禁令”。

　　“严禁本人家庭出现违章建筑、违法用地行为；严禁漏报、瞒报、谎报村域范围内新增违章建筑、违法用地……”记者看到，10条禁令明确村干部履职的一条条底线。

　　如果不小心触碰了“十项禁令”，会有怎样的后果？按照规定，有关部门将启动问责处理。涉及村党组织成员的，视情节轻重直接给予降职或免职处理；涉及村委会成员的，按相关规定启动辞职或罢免程序；涉及村(股份)经济合作社成员的，按相关规定启动罢免程序。

　　在履职高压线下，今年以来，平湖已有5名村干部因违反“十项禁令”离开了村干部队伍，其中村主职干部两名，一般干部3名。

　　“‘十条禁令’规定了我们哪些事情要做，哪些事情不能做，履职方向更加明确，纪律意识也更强了。”钟埭街道花园村党委书记吴林飞说，它像警钟一样长鸣在村干部耳边。