浙江在线·浙江城镇网 09月02日 讯 在7月全市征兵工作电视电话会议上，我县大云镇被授予“2014年度嘉兴市征兵工作先进单位”称号，成为我县唯一获此殊荣的镇(街道)。应征适龄人口不断减少、独生子女逐步增多……如今的征兵工作显得愈发困难，而全县户籍人口最少的大云镇却逆势而上，无论是征兵数量还是兵员素质都连年攀升。

　　早动员重宣传出氛围

　　截至目前，大云镇已经有21名青年初步通过体检、政治考核等各个环节，这些青年待复检合格后有望成为今年入伍的新兵。虽然今年征兵工作还未完全结束，但是该镇完成县下达的征兵任务几成定局，预计完成率将超过140%，该镇连续13年超额完成县下达的征兵任务。在兵源数量急剧减少的背景下，大云镇的征兵工作能够取得如此佳绩，离不开全镇良好的征兵氛围。

　　3月份，大云镇就开始了全面的登记和摸底工作，同时积极走访，深入每一户适龄青年家中，联系沟通，进行跟踪管理，有针对性地做思想工作。《兵役法》、《浙江省征兵工作条例》等法律法规通过镇村简报、户外宣传栏、室外电子显示屏等载体被广泛宣传，并把相关安置优抚政策送到每一户适龄青年的家中。更值得一提的是，大云镇在2013年建立大云镇国防教育网，这是当时全省第一家也是目前全市唯一的镇级国防教育网。每一位有志应征的青年通过这个身边的网站都可以了解一切与征兵相关的信息。

　　“对退伍军人的安置以及军人家属的优抚也是十分重要的一环，这对征兵工作有着间接的促进作用。”大云镇党委委员、人武部部长戴剑峰表示。近年来，该镇每一位退伍军人都能得到妥善安置。在选拨村级后备干部工作中，大云镇党委、政府更是制定相关政策对退伍军人这一人群进行一定的倾斜，从2012年以来，已经有9名退伍军人成为了村级后备干部。逢年过节，镇、村干部都会走访慰问军人家属。“一人参军，全家光荣”的优良传统深深根植于人民群众心中。

　　抓排摸强沟通显质量

　　不久前，大云镇人武部又得到喜讯。2013年应征入伍的7名大学生新兵中，1人已经成功考上陆军军官学院，另有1人被批准提干，即将成为军官。如何在新时期提高军人素质？在现今高校扩招的背景下，鼓励大学生积极参军无疑是尤为重要的一环。“在大部分家长眼中，培养一个孩子考上大学非常不容易，让孩子大学毕业后或者是半途参军，许多家长都还有顾虑。”戴剑峰说，“在鼓励大学生参军这一问题上，更需要做通的是父母的工作。”

　　每年高考录取工作一结束，大云镇就会和县教育部门对接，摸清全镇新晋大学生的情况，拟出名册，无一遗漏。之后的征兵季，该镇划片包干进村入户，面对面地与大学生及其家长进行沟通宣传，激发其踊跃参军的热情。同时，该镇还经常带着适龄大学生青年及其家长参观县武警中队和消防大队，让他们进一步了解军营生活，打消他们的种种顾虑。据了解，今年初步通过体检、政治考核的21名应征青年中，就有14位大学生。已经通过前期各项检查考核的应征大学生杨定杰告诉记者，参军只是小时候的一个愿望，前阶段，镇、村两级干部经常来作动员宣传，小时候的那种参军热情又重新被燃起，现在参军入伍的愿望非常强烈，父母对他也是非常支持。