三线的城市，一线的房价，地理位置和城市环境也不占优势，转型中的温州在招揽人才方面是个软肋。

　　以前跟朋友调侃，从外地来温州的人才，“不是温州人的女婿，就是温州人的媳妇。”温州人不喜欢让女儿远嫁外地，在丈母娘的“威逼利诱”下，才把女婿给留下来了。但是，温州的传统制造业遇到了困局，需要突围；网络经济、文化创意等新兴产业正在蓬勃发展，这些都需要大量的人才。

　　今年3月，温州成立了招才局。它的任务，就是统筹所有的资源为温州招揽人才。

　　昨天上午，温州出台“人才新政十条”。温州市招才局局长徐强中说，现在各地都在抢人才，温州在比较了周边地市的优惠政策后，制定了这个力度空前的人才新政，奖励和资助力度都在全省领先。为了把人才抢到手，温州这次真的拼了！本报驻温州记者甘凌峰

　　杀手锏1：个人最高奖励1200万元

　　根据新政，温州将重点引进的人才分为5类：

　　其中A类人才主要指国际大奖的获得者、两院院士、国家“万人计划”杰出人才等。当然，具体指标根据温州产业的急需程度相应调整。

　　温州的高房价总是被吐槽，这也成了制约温州人才引进的最大因素。A类人才的1200万元除了200万元个人奖金、800万元项目资助外，还有温州市区的一套面积120-140平米的房子。这套房子以200万元作为基准价，实际价值一般不止这个数。

　　杀手锏2：本科生每月发450元租房补贴

　　高级人才毕竟是少数，温州的转型发展需要更多的普通人才。根据新规，在温州第一次就业的本科生，无论在企事业单位，还是自主创业，只要人在温州，都可以申请每月450元的租房补贴。

　　本科生们登录温州住建部门的网站申报即可，补贴期限不超过3年。

　　杀手锏3：团队项目可获亿元资助

　　对于研究型人才来说，他们选择在哪里就业不光为了钱，更多的是想让自己的研究项目得到更好的发展。

　　温州除了给个人项目资助，还有巨额的团队项目资助。

　　团队项目资助分三个档次：

　　第一档：顶尖团队的特别重大项目

　　一事一议最高资助1亿元

　　第二档：引领国际领先技术水平的团队

　　资助1000-3000万元

　　第三档：引进国内外先进技术水平的团队

　　资助200-1000万元

　　杀手锏4：贴息和贷款担保等金融支持

　　徐强中说，温州人才新政最大的突破在于人才金融支持。这是前所未有的。

　　为了保证人才在温州创业有足够的资金，将通过建立科技金融专项资金、培育风投、天使投资等手段，扩大创业人才融资渠道。

　　对获得银行贷款的人才创业企业，给予最高1000万元贷款额的同期银行基准利率贴息补助。

　　对获风险投资的人才创业企业，给予实际到位资金20%-100%的增信担保。

　　对优秀大学生创业项目给予5-50万元的资助。

　　杀手锏5：“媒婆”也能拿60万元奖励

　　丈母娘招来女婿，除了给女婿红包，还得给媒婆礼金。

　　此前，为了更好地抢人才，温州聘请了一大批退二线领导干部和社会知名人士，充当“引才大使”和“引才顾问”。

　　现在，为了提高大家抢人才的积极性，温州决定给这些“媒婆”也尝尝甜头。

　　人才中介、猎头机构等是引才的重要力量。新政规定，对为温州引进人才的中介机构和个人，给予最高60万元奖励。

　　用人单位特别是民企是引才主体。对引进人才的企事业单位，也有最高60万元的奖励。

　　类别　　可获奖励

　　A类国内外顶尖人才1200万

　　B类国家级领军人才800万

　　C类省级领军人才400万

　　D类市级领军人才200万

　　E类高级人才100万