浙江在线·浙江城镇网 03月06日 讯 日前，德清县国内专利申请代理服务入围供应商采购项目开标，经过严格的开标和评标过程，最终金卫事务所成功入围德清县专利代理服务供应商。

　　金卫事务所成立六年以来，为湖州市各优势特色产业的领军企业提供增值的知识产权服务，全面开展专利申请、运用和商标及著作权申请、保护的服务业务。“从湖州来看，企业尤其是高新技术企业越来越重视知识产权，知识产权经理人也被社会所逐渐了解并认可，形象和社会影响力将与日俱增。”事务所负责人赵卫康说。

　　赵卫康只是湖州市深入推进知识产权人才工作涌现出的一个典型。近年来，湖州市不断优化人才发展环境，把知识产权人才培养纳入党政领导干部教育体系、湖州市人才发展总体规划和科技进步与人才工作目标责任制考核体系，先后出台了《湖州市加快实施专利战略推进创新驱动发展二十三条政策》等扶持高层次人才创新创业政策，由重点支持单位组织开展发明创造，向激发发明人发明创造积极性转变，通过优化优秀发明人评选办法、奖励举措等，对发明人进行重点奖励。

　　创新模式、分类培养，优化人才结构布局。从知识产权创造、管理、分析、应用多角度入手，大力培养发明人才、专利管理人才和专利中介人才。实施企业专利管理工程师“5300”培养计划，企业专利挖掘与布局、专利信息分析实战人员培养计划，贯彻企业知识产权管理规范内审员培养计划以及专利服务业人才开发计划等。

　　丰富载体、完善机制，优化人才使用引育。制定印发了《全市知识产权人才培训计划》，以企业、专利服务业、党政机关事业单位为重点，针对不同培训对象分层、分类确定了34期培训班；搭建了知识产权人才交流平台，强化人才继续教育工作，开展了包括微博、微信、知识产权沙龙在内的一系列知识产权人才交流和推介工作，加强了人才间的沟通和信息交流，为知识产权人才发展创造更好的氛围。

　　截至目前，湖州市已培养企业专利管理工程技术人员609名，企业专利挖掘与布局和专利信息分析初级实战人员各150名，企业知识产权贯标内审员149名；湖州市获得专利代理从业资格人员累计21名，专利代理从业人员累计达到90多名；累计举办各类知识产权培训600多期，培训人员2万多人次。