近日，一位知识分子模样的老者在嘉善鑫海精密铸件有限公司(以下简称“鑫海精密铸件”)频频亮相，员工们时常围着他请教生产技术上的问题。“他是公司聘请来的常明安教授，是全国熔模铸造领域的知名专家。”公司董事长吴金海介绍说，常教授来公司不过两个多月的时间，但是已经为员工们上了十多堂专业课，平时还在公司里提供技术指导，对鑫海精密铸件产品品质提升帮助很大。
对产品品质的追求与坚守，是鑫海精密铸件对“工匠精神”的全新演绎。去年，公司在技术专家的带头攻坚下，经过反复实验，在熔模铸造领域成功利用冷铁和前浇注淬水的技术，实现了快冷补缩及缩小了浇道系统，使公司的铸件废品率由原来的13%降到了5.6%，平均工艺收得率由48%提高到52%，两项技术为公司每年增加利润150万元。
这两年，我县的工业总产值成功跨上千亿元规模，不折不扣地成为了一个制造大县。然而随着供给侧结构性改革的深入推进，我县还要经历从制造大县向制造强县跨越的历史性转变。转型期的嘉善企业，正越来越重视“工匠精神”，用工匠之“心”做产品，加速从“价格竞争”向“品质竞争”换挡。
相比鑫海精密铸件，梦天集团的“匠心”更体现在永无止境的创新与提升过程中。从生产普通木门，到进军高端家装领域，梦天集团下了一盘大棋。去年，公司的销售额历史性地突破20亿元大关。“销售业绩背后，其实是产品的质量得到了消费者的信赖。”公司行政部副经理唐其说。
近年来，梦天集团不断加大技改投入，公司从劳动密集型产业向自动化无人车间迈进。“以前的产业工人已经无法满足新的生产要求，必须引进培育懂技术、懂操作的技术工。”唐其介绍，通过与全国的大专院校合作，实现从校园招聘到入职实习，再到拜师学艺、技能比武……公司十分注重员工技艺的培育和提升。目前公司大专以上学历的员工达到近400人，占比超过15%。
“‘嘉善制造’要既满足国内需求，又参与到国外竞争，成为响当当的品牌，获得消费者的信任，关键要弘扬‘工匠精神’，培育更多的‘嘉善工匠’，打造过硬的‘嘉善品质’。”县总工会相关负责人说，近年来，我县正加紧从提升职工“职业技能、职业素养、职业理念”入手，通过每年举办职工技能运动会、年度县重大项目建设立功竞赛等一系列比武竞赛活动，激发职工的创造、创新活力，抓好“嘉善工匠”培育。
据悉，近日，我县启动了“打造优秀工匠助力二次创业”专项行动，以“三重一特”立功竞赛、第九届职工技能运动会、高技能人才(劳模)创新工作室创建、工人发明家评选、名师带徒等活动为抓手，旨在培育和打造“嘉善工匠”和工人发明家队伍。“这是一项需长抓不懈的工作，力争用3年时间，在全县打造一支覆盖广泛、数量充足、梯次合理、技艺精湛的优秀工匠队伍。”该负责人说。
