近日，鸡山乡组织驻村干部，深入各村，全面走访村民群众，开展“面对面”交流、“心与心”沟通，在摸清村情民意上下工夫。

　　“要建设好干部队伍，首先必须着力将村两委干部情况吃透、将换届风险隐患查实、将优秀后备人才发掘、将发展问题矛盾找准，才能为村两委换届和今后工作奠定坚实群众基础。”鸡山乡组织委员郑林介绍道。为全力保障村级组织换届选举选得好、选得稳，鸡山乡探索建立“一对一结对指挥官”模式“督战”村级组织换届，按照先评估后研判、先定局后启动、先定事后选人、先把关后推选、先发声后应对的基本工作思路，根据走访情况对各村的选情进行风险评估，提早做好预防。

　　据了解，此次走访针对村两委班子换届的有关问题和老百姓最关心的基础建设、产业发展、医疗教育等民生问题，入户走访537户，其中党员197人，完成村党组织群众满意度评价表、村两委班子及成员民主测评表1200余份，梳理合并共同意见后，各类建议、意见135条。

　　下阶段，鸡山乡将聚焦矛盾，在问题倒逼上瞄定靶心、精准施策，凝党心聚正气、开心锁顺民意，为村“两委”换届奠定坚实基础。