前天举办的今年第二场春季人力资源交流大会，延续2月8日新春首场人才交流会的火爆态势，165家企业进场提供4677个岗位，供求职者选择。

　　“进场企业和岗位需求数比去年增加了1倍，这是自2002年人力资源市场设立以来，进场招聘企业和需求人数最多的一年，创历史新高。”市人力资源市场管理办公室主任钟明分析，从市场的角度看，用工需求井喷，体现出的是实体经济回暖向好。

　　在招聘现场，菲达、海亮、万安、盾安、天洁等上市企业纷纷揽才，技能人才缺口不小。菲达集团推出100多个岗位，最需要的是有经验的一线操作工人；万安集团因为上新生产线，也需要上百名技工；方圆机电设备制造有限公司因开拓了新市场，订单供不应求，急需大量招人。分析企业招聘简章，岗位需求集中在装备制造、新能源新材料等主导产业，机械类和高技能人才的需求占了60%，这也契合了我市产业结构调整和产业发展方向。与火爆招聘形势形成反差的是，求职的人只有近千人次，说明本地技能人才明显不足。

　　如何缓解这种状况？钟明告诉记者，将积极实施“北承南接”战略，对接省人才市场，利用其人才集聚优势，借势借力。同时，组织企业到江西、武汉等人力资源市场和高校开展密集性招聘，本月26日，人社局将与店口镇政府一起，组织店口40家企业赴江西专场招聘。另外还将依托国内知名网站、移动端平台，让招聘企业与求职者之间实现精准对接。