浙江日报讯(通讯员 虞立教 记者 丁谨之) 刚刚过去的6月底，省地税系统迎来了半年度绩效考核的“打分季”。今年我省地税系统的绩效指标中，一张“老面孔”被赋予了新地位——纳税人满意度指标分值由30分提高到50分，成为考核体系里权重最高的指标之一。
我省是国家税务总局绩效管理工作的试点省份，从2014年起，省地税局开始探索构建以实时监控指标为主体的绩效管理体系，针对不同岗位设定不同的廉政效能指标，并将其作为整个绩效管理体系中的关键指标，旨在通过绩效管理建立健全党风廉政防控机制。
目前，在我省纳税人熟悉的地税纳税申报系统后台里，共分布有廉政效能风险预警指标470个，对一线地税干部进行工作实时监控和廉政风险预警。后台中，每笔办税业务、每个导致风险预警产生的操作，都会记录在案，从而实现将廉政效能嵌入税收业务流程。数据显示，2015年，我省地税系统的廉政效能风险预警点比2014年减少44.98%。
