浙江在线·浙江城镇网 12月25日 讯 “我就是通过这个平台找到工作的，目前在嘉兴市舒福德电动床有限公司工作。”来自温州的王家兴告诉记者。而他的同事，来自河南的吝垒涛，也是通过王江泾的用工平台找到工作。像王家兴与吝垒涛这样，通过用工平台找到工作的新居民，在王江泾还有很多。

　　为确保新居民和用工单位有效对接，切实做到为新居民服务、为新居民着想，让新居民可以和用人单位实现面对面交流，王江泾镇开展“搭建用工平台，优化新居民就业资源”创新工作，并成立了以新居民事务所所长为组长，河南固始商会会长为副组长的领导小组，形成一个互动的求职用工平台。从今年4月至今，已经为800余名新居民及30多家企业进行牵线，并且合同的签订率在70%以上。

　　“我们跟河南固始商会发挥贴近新居民的优势职能，多方位拓展就业渠道，积极搭建就业平台，努力使更多的新居民了解、掌握就业信息。”王江泾镇新居民事务所相关负责人表示，“我们将新居民人员个人简历信息，纳入‘新居民人才库’，并提供给河南固始商会，借助商会旗下的吴江市汇思企业服务有限公司王江泾分公司，为新居民与用工企业牵线搭桥，进一步为新居民创造合适的就业机会，发挥好用人单位和新居民之间的桥梁作用。”

　　据了解，该镇新居民事务所会将每月与辖区及周边用工单位沟通后得到的岗位招聘信息发放到汇思企业服务有限公司信息平台上，并通过新居民协管员、新居民党员以及新居民志愿者上门宣传，实现以点带面，辐射联动。并且将岗位信息张贴到社区宣传栏，借助LED电子屏幕滚动播放，便于新居民及时了解各类招工信息，有针对性地选择工作。

　　与此同时，为了强化新居民的技能水平，优化该镇的就业资源，王江泾镇一方面与镇新居民事务所联合镇成校提供免费技能培训的机会，促进他们掌握一技之长；另一方面采取多种形式，准确掌握新居民的就业意愿、培训要求以及技能水平情况，并建立新居民就业服务档案，实施静态与动态管理相结合，走访与回访并重。

　　此外，镇新居民事务所在新居民人才库的基础上建立新居民求职档案，建议用工单位优先考虑该类人员，并把各种用工信息及培训信息及时地告知提供求职档案的新居民，同时配合电话、上门等方式予以补充，促进新居民就业上岗。