浙江在线·浙江城镇网 10月16日 讯 学讲话精神坚定理想信念，瞻红船温誓词接受红色教育，开展军事训练全方位提高能力素质……近日，秀洲区人武部紧紧围绕形势任务，组织专武干部进行封闭式培训，着力提升专武干部能力素质，推动了后备力量建设的全面发展。

　　针对专武干部兼职过多、工作精力不够集中的问题，秀洲区人武部突出抓好专武干部队伍建设。集训中，该人武部组织专武干部认真学习习主席系列重要讲话精神，进一步坚定理想信念；到南湖瞻仰红船、追溯红船历史，重温入党誓词；听“红船党课”，接受红色教育，使专武干部在革命传统熏陶中校正思想偏差。他们还组织参训人员进行“红船精神与中国梦大讨论”、学唱强军歌曲等活动，将红色基因潜移默化注入专武干部灵魂，调动做好武装工作的积极性，激发投身强军实践的热情。

　　在民兵整组、应急力量建设和征兵工作等方面的培训中，秀洲区人武部采取授课辅导、现场观摩和讨论交流等形式，组织专武干部进行军事理论和军事技能集训，集中学习军事理论知识，开展基础课目训练、应急维稳处突演练；组织大家到先进武装部参观见学，抽调优秀专武干部到区人武部代训锻炼，提高能力素质，不断增强专武干部能力素质，规范民兵整组和兵役工作标准，为下一步开展工作奠定基础。

　　为此，秀洲区人武部建立了专武干部学习制度，定期组织大家学习党的创新理论，请嘉兴军分区领导和驻地理论专家作理论辅导报告，不断夯实做好基层武装工作的思想根基；请业务部门骨干为专武干部传授业务技能，选派专武干部参加上级专业培训，组织辖区内巡回观摩活动，不断提升专武干部专业水平；开设“专武干部讲坛”，让专武干部在相互交流、学习中相互促进，共同提高，成为武装工作的行家里手；建立长效管理机制，采取日常管理和定期考核相结合、平时打分和集中评议相结合的形式，逐步完善督导评价体系，对当年考核名次靠后的给予黄牌警告，对连续两年末位的及时调整。有效的管理措施，促进了专武干部队伍整体素质的提高。在前不久嘉兴军分区组织的考核中，专武干部组训能力和自身能力素质得到了军地双方的充分认可。

　　此外，秀洲区人武部还联合区组织人事部门，对专武干部的政治素养、军事素质、工作实绩和工作作风等方面进行逐项量化打分考核，同时，针对专武干部能力素质存在的问题，他们采取岗位自训、集中组训、应急出动等方法，将“考、比、拉”活动向专武干部延伸，此举进一步激发了专武干部“爱武、钻武、精武”的热情，朝着实现中国梦、强军梦方向努力进取。