浙江日报 讯“作为一名党员，未配合中心村建设房屋拆迁工作，本月底前必须整改到位。”日前，遂昌县应村乡竹溪村“党性体检室”里，党员周法爱收到这样一份特殊的“体检单”。和她一样，42名党员每人领到了一份有“红、黄、绿”三色问题标注的“党性体检报告单”。

　　针对少数党员的党章党规意识不强、自我要求不严等情况，遂昌县在乡镇(街道)全面推行“党性体检室”，将党员“五条自律”等党员标准上墙，定期为每一位党员进行“党性体检”，既查党员开会迟到、推进项目不力等“症状”，更查“病因”，对症“下药”，逐一形成“党性体检报告单”发给每一位党员，要求其对标整改。经过体检后，遂昌还进行打分排名，结果排名后10%的党员列为相对后进党员，并把其党组织关系转入“教育整改支部”，教育整改不到位的，组织关系不得转回原支部。

　　鞭笞“后进”是为了转化“后进”。日前，濂竹乡组织24名相对后进党员参加了以“守纪律、讲规矩、党性提升”为主题的培训班，整个培训过程没有出现一例迟到早退或违反培训纪律的现象。

　　为根治党员身上的“顽疾”，遂昌在“党性体检室”的基础上，还设立了让党员警钟长鸣、反省错误的党员警醒室，让出现问题的党员在警醒室里“亮丑”，在公开栏里张贴检讨书的同时立下“军令状”，并由党组织书记进行诫勉约谈。

　　“作为一名党员，又是一村之长，项目推进迟缓拖拉，你难辞其咎！”长濂村村党支部副书记、村委会主任张黎明怎么也没想到自己会被约谈。今年4月，他因农房外立面改造项目推进不力，被村党支部书记郑宗长在党员警醒室约谈后，立下“12月底前完成全部工程”的整改承诺书，并张贴公示接受全体党员群众的监督。之后短短4个月，农房外立面改造项目快速推进，村里已有20多户群众的农房改造基本完成，占总工程的80%。

　　“给每位党员定期查‘病因’、开方子，让存在问题的党员及时警醒，有效调动了基层党员的工作积极性，促进了农村的发展。”遂昌县委组织部有关负责人说，今年以来，该县有66名党员经教育整转后合格，两名不合格村支部书记分别被免职和停职。