干部干得怎么样？百姓最有发言权。今天下午，在安吉县孝源街道一间会议室里，11名街道班子成员向来自各村的村民代表和党代表、人大代表述职半年度工作，让他们当面评议工作好坏，接受询问。

　　14时30分，“百姓评议”开始，街道首先通过PPT将班子成员的分工和各自的年初承诺，晒在大屏幕上。过去当惯了裁判员、评论员的街道干部现在成了被评议者，不少人心里有些惶恐不安。现在，11名街道班子成员没有空话套话，句句都是半年工作情况和承诺事项的进展。他们的话音刚落，10多名评议人员就开始踊跃发言，将一个个问题抛出来。

　　“目前，村组干部队伍的年龄和学历结构，越来越不适应社会发展，特别是村干部后继乏人，对农村长远发展十分不利。街道对这个问题有没有针对性措施？”县党代表陈政发问。

　　随即，街道党工委副书记施月素表示：“当前，村干部队伍确实存在这个问题。一方面，我们要留人先留心，加强村干部的教育管理力度和农村后备人才的培养力度；另一方面，将进一步改善村干部的待遇和保障，努力把能人留下来……”

　　近3个小时里，评议人员先后提出25个问题。就在评议进入尾声时，观音桥村村民代表王幸福郑重地说：“在年初的街道党代会和选民联络员会上，我们提出了37条意见建议。这些意见建议虽然给出了办理答复，但是答复质量参差不齐，有的科室直接以‘这是全县面上的共性问题’为由，草草答复。我们这次提出的问题能不能真正得到落实？”

　　这个尖锐的问题，让有些干部顿时面红耳赤。街道有关负责人拿过话筒：“请大家继续监督落实情况。接下来，我们将进一步畅通意见建议收集渠道，并开展办理情况回头看活动，能办的接着办，正在办的努力办到位，不能办的调研后向县有关部门提出意见建议。对这次大家提出的问题，一定会给大家满意的答复。”

　　一声声建言，一次次心灵碰撞，掀起一次次高潮。会议室虽然开着空调，但不少干部的脸上直冒汗。街道负责人对记者说，通过百姓评议，不仅让群众更清楚党委、政府做了什么，更让干部明白群众需要做什么，并倒逼街道干部做好服务群众工作。