浙江在线·智慧浙江网 07月24日 讯 “俞书记，旺达玩具厂违法占地必须要拆除，希望你们村两委做好玩具厂涉及到土地的农户思想工作，尤其是党员干部，镇里现在实行的党员‘十二分制’管理制度，对于不配合重点工作的党员我们将实行扣分，严肃处理。”横溪镇组织委员陈军进与上街村党支部书记俞国平谈话道。

　　据悉，为全面贯彻落实“从严治党”要求，规范农村(社区)党员日常教育管理，发挥党员先进性，扎实推进“五水共治”、“三改一拆”等重点工作。今年以来，横溪镇在全面推行“红线管理”的基础上，制定农村党员“十二分制”管理制度，全力打击农村党员不遵守组织纪律、履职不到位等但尚不构成党纪处分的“夹心层”行为，着力建设一支能在新农村建设中发挥“领头羊”作用的农村党员先锋队伍。

　　笔者从横溪镇党群办了解到，党员“十二分制”管理制度即围绕农村党员日常行为，设立党内生活、服务承若、讲规矩守纪律、配合中心工作等若干项目，量化记分标准，记分总值为12分。成立村考评小组和办事处考评小组分别对普通党员和村党支部班子成员进行考评，每出现一次不符合规定要求的行为，对该党员进行相应分值的记分。记分达到6分的，由党组织通知提醒，记分达到9分的，由党组织进行警示谈话，记分达到12分的，作为不合格党员处置。并以各村党组织为考评主体，设立《农村党员“十二分制”管理记录簿》，对党员日常行为进行实时记录。对党员的记分情况，于事实发生3日内反馈党员本人，并于5日内召开村支委会进行审核复查，接受党员申辩。每月汇总，报镇党委审核无异后，予以公示。镇党员管理服务中心每月对党员积分进行汇总，并以《农村党员“十二分制”管理通知书》为载体进行提醒警示。记分达到3分的，发放“党员蓝色预警通知书”进行提醒；记分达到6分的，发放“党员黄色警告通知书”，并派驻村干部进行通知；记分达到9分的，发放“党员红色警报通知书”，并由镇党员管理服务中心进行警示谈话；记分达到12分的，该党员组织关系迁转至镇党员教育转化党支部，采取限期改正、教育转化、劝退、除名等组织处置工作。

　　“工作不作为有‘高压线’，作风不正有‘红线’，党员干部才能时时给自己敲警钟、念紧箍咒。党员‘十二分制’管理制度就是广大党员干部头上的‘高压线’和‘红线’。自实行以来，农村党员的作风变好了，在重点工作的推进中工作积极性更高了。”横溪镇党委书记吴建军如是说。