浙江在线·浙江城镇网 07月14日 讯 毕业意味着失业？不！早在今年7月拿到毕业证书前，桐乡技师学院(筹)2012级的大部分学生便已找到自己的“东家”，开启了职业生涯的全新篇章。据不完全统计，目前该校学生的就业率已经达到95%以上。

　　“我高二时就在桐昆车间实习过，有过工作经验，所以毕业后直接来这里工作。”说这番话的是桐乡技师学院(筹)机电专业2012级毕业生朱宇龙。

　　原来，得益于学校与桐昆签订的“校企合作”项目，朱宇龙去年便前往桐昆进行过实训。所以一毕业他便到了桐昆“安家落户”，正式成为该公司一名技术工人。在技师学院，像朱宇龙这样的学生还有很多。

　　作为一所职业教育学校，如何实现学校与企业、学生与岗位的零距离对接，一直是教学过程中的一个重点。近年来，技师学院注重与企业之间的合作，通过“工学结合”、“订单培养”、“顶岗实习”等方式，逐步实现学生优质就业。

　　在桐乡技师学院(筹)副校长徐春龙看来，校企合作的形式为企业吸纳培养技术人才提供了有利条件，同时也为学生提供了实训和就业机会，可谓互利共赢。据了解，目前学校已经与巨石、桐昆、乌镇旅游公司、东兴商厦股份有限公司等80多家单位签订了合作关系。一到“顶岗实习”招聘季，甚至出现用人单位“抢”学生的盛况。

　　“技师学院出来的学生，专业能力非常值得肯定。”乌镇旅游公司人力资源部相关负责人对已经就职的毕业生赞不绝口。同时，该校学生适应能力强，踏入职场后，不仅上手快，而且提升空间很大。比如，该校毕业生张佳燏，如今已经成为枕水度假酒店餐饮主管；毕业生邱亦婷也已经升任为导游部经理。“我们不仅需要成绩好的学生，更需要有思考力、能与社会接轨的学生。技师学院输送的生源能满足我们的要求！”在该负责人看来，这同样也成了其他企业争相与技师学院签订“校企合作”的原因。

　　“专业技术水平固然重要，不过，如今的企业也越来越注重学生职业素养。”学校实训处副主任刘仕忠告诉记者，为了不让学生输在个人综合素养上，近年来，学校围绕“责任在心”的核心理念，让“责任教育”进课堂，培养“过硬的专业技术技能、良好的职业素养、强烈的社会责任感及创新精神”的全岗人才。

　　在学校机电实训车间里可以看到，凳子、导线、工具摆放得整整齐齐，操作台和地上还有标示线，这是学校机电部实行精细化管理的一个细节。2009级机电专业学生小于如今已经成为一名生产线班长，“在校期间，我们就接受严格的流程化管理，所以工作之后，能比其他人适应更快、做得更好。”小于说，学校教会学生技能，只是给予了谋生本领，而培养社会责任感，才是对学生的终身发展负责。