浙江在线·浙江城镇网 03月22日 讯 近日，海宁市丁桥镇新任党委书记陆靖英手机里收到一条短信：“新岗位，是创新业的开始，是再学习的开始，是抓落实的开始，是强作风的开始，更是严纪律的开始。珍惜新岗位，过好廉洁关。祝您在新的岗位工作顺利！”

　　“没想到纪委对我们的关注和关心如此细致，转任文件刚发，就收到了纪委发来的廉政提醒短信，不仅让我感受到了组织的关爱，也让我更加警醒，时刻牢记廉洁从政要求，筑牢拒腐防变的思想防线。”陆靖英表示。

　　抓住领导干部廉洁从政的重要时间节点，针对每一个时间节点设计专门的提醒教育内容，把纪律要求和温馨祝贺相结合，“点对点”开展廉政提醒教育，是海宁纪委强调提醒教育凸显个性化带来的一大特色与亮点。

　　海宁市纪委相关负责人告诉记者：“以往我们开展廉政提醒教育，不分对象，不分缘由，把同样的教育内容灌输给不同的人，使廉政教育效果大打折扣。现在，我们借助信息技术平台，针对领导干部的个性事项，提出个性化的提醒教育内容，以点对点、心贴心的教育形式，来提高廉政提醒教育效果。”

　　今年初以来，海宁市全面梳理了领导干部个人重大事项中的十个关键节点，如提任、调任、节假日、出国境、婚丧嫁娶等，立足每一个不同的节点，精心设计了廉政提醒教育内容，建立了领导干部廉政提醒教育“私人定制”模式。这一举措，改变以往笼统式、普遍式的传统提醒教育形式，使得廉政教育更加精细化、个性化，提高了廉政教育的针对性和实效性。

　　据悉，为使提醒教育凸显个性化，海宁纪委还利用“身边案例”警廉示廉，实行“按需供应”警廉示廉。选取违反中央八项规定精神10个典型案例进行解析，给领导干部划出守纪“红线”；根据部门(单位)廉政提醒教育需要，针对每个单位工作条线特点，制定有针对性的教育课程。

　　为使提醒教育更加人文化，该市纪委通过“纪律+祝福”的方式，对苗头性、倾向性问题发生时等节点，提出谈心提醒对象存在的问题，促其在思想上真正认识到问题的严重性，及时进行整改。

　　目前，海宁市已收集全市600多名领导干部的有关信息及个人重要事项，全部纳入信息库，并进行动态管理实时更新。与此同时，实行信息互通报送机制。与组织部加强信息互通，及时更新领导干部任职免职情况等信息。机关各有关科室及时提供领导干部的个人重大事项、信访谈话、利益冲突等动态信息，提出相关提醒教育建议和内容。

　　至目前，海宁市纪委已发送节假日提醒短信3000多条，个人重大事项提醒短信31条，生日祝福57条。通过“制度+科技”，让提醒教育实现常态化。