昨天，钱江晚报记者从绍兴市柯桥区委组织部了解到，在这个月月底，一份针对村干部的《负面言行清单》将在各个行政村的村务公开栏公示。到时候，绍兴柯桥251个行政村的村干部们在开展工作时，哪些话不能说，哪些事不能做，都得按着清单来。
村干部素质参差不齐
有时候往往一句话就激化了矛盾
在绍兴柯桥区委组织部看来，语言答复简单，不为村民办实事，这是很多村干部存在的问题。
举个简单的例子，去年9月份的时候，柯桥某个镇有个村民向新上任的村委会主任反映村里河道污染的问题。村委会主任觉得这是上任主任的遗留问题，就答复村民：“这个事情我不知道，不要和我讲。”村民不死心，又向媒体反映，记者来采访的时候，村委会主任居然这样回答：“你(记者)有什么权力采访我，我凭什么和你讲？”事后，镇党委对这位躁脾气的村委会主任进行了约谈，责令他作书面检查，还在全镇村两委主职干部会议上通报批评。
做了10多年村干部的柯桥安昌镇大山西村党委书记徐志连坦言，自己年轻时脾气也很急躁，有时还会“拍桌子骂娘”。但当村干部时间越长，遇到事情越多，就越来越明白一个道理：话说得好听不好听，会直接影响工作的成效。在他的带动下，村里工作开展得越来越顺手，村容村貌越来越好，成为安昌镇首屈一指的“美丽乡村”精品村。
但现实是，并不是所有的村干部都能做到像徐志连这样。“因为村干部的素质参差不齐，有些简单的问题往往因为一句话激化了矛盾。所以从去年下半年开始，我们就开始着手整理一份《负面言行清单》，春节后陆续公开。”柯桥区组织部的一位负责人说。
哪些话不该说，哪些事不该做
负面言行清单上写得明明白白
绍兴柯桥区委组织部一位负责人告诉记者，说合适的话、用合适的方式、做合适的事，是一位村干部应该具备的素养。柯桥区在去年出台《村干部作风建设十项规定》的基础上，对“十项规定”进行了细化，要求所有村干部对照“负面言行清单”认真履职。同时，还把“负面言行清单”在村务公开栏进行公示，要求村干部每半年接受党员群众评议，评议结果将与村干部岗位适应性评估和个人年终报酬相挂钩。“区政府有一张清单，下面的行政村根据实际情况，还可以更加细化内容。”组织部负责人说。
据悉，到这个月月底，这份村干部“负面言行清单”将在柯桥区所有行政村上墙公示。
记者看到，清单对村干部和上级、同事、老百姓以及媒体等方面的语言行为，都有明确规范。同时，对于不能说的话，不能做的事情，清单上也一一举例。
村干部一旦有清单中的言行
将根据情节轻重给予处罚，严重的将罢免职务
这张清单表面上看是规范村干部的言行规范，其实更主要的目的是要让村干部深入老百姓，实实在在为老百姓服务。绍兴柯桥区委组织部特地设置了举报热线，公开征集村干部们的负面言行。
而村干部的负面言行一旦被查证属实，将记入履职表现，相关部门将根据情节轻重，分别给予警示谈话、责令公开检讨、通报批评、停职检查、责令辞职、免职或罢免等组织处理。
对照清单看一看，这些话、这些事，你经历过吗？
作为村干部，到底哪些话不该说，哪些事不该做？记者简单整理了一下绍兴柯桥区推出的村干部《负面言行清单》，大家可以对照着看一下。
一、负面言语
(一)面对上级党委政府
1、这桩事体我吃不落做。
2、我没办法，这个要你们上头领导出面。
3、如果那桩事体不给我解决，这桩事体你们也甭想我来做。
(二)面对村班子成员
4、某某某在说你怎么不好。
5、我是同意的，是某某某反对的。
6、你甭说了，我说就这样。
7、这是你管的，甭来跟我讲。
(三)面对老百姓
8、我也不想做，是上头要这样做。
9、这个我不管，你去找上头反映。
10、你算什么，头老老大。
11、共产党(人民政府)是怎么不好。
(三)面对其他(如新闻媒体等)
12、你有什么权力说三道四，我无可奉告。
13、我不晓得的，你找某某某去。
二、负面行为
1、有令不行、有禁不止，阳奉阴违。
2、重大事务擅自作主，独断专行。
3、闹不团结，搞派系斗争。
4、乱承诺，不积极履职。
5、不入户走访，群众有要事不到场。
6、向群众吃拿卡要。
7、放任村民违章建房。
8、参与或支持无理上访。
9、本人及近(姻)亲属承揽或插手本村工程项目。
10、侵占集体“三资”。
11、用公款请客送礼。
12、脱岗缺席、迟到早退，群众有事找不到人。
13、工作时间饮酒、打牌、搓麻将、进娱乐场所消费。
14、大操大办红白喜事或借机敛财。
15、酗酒，参与迷信活动。
16、打架斗殴，参与或支持黑恶势力活动。
17、违反社会公德和家庭美德。
“你算什么，头老老大”、“这个我不管，你去找上头反映”、“你甭说了，我说就这样”……今后，绍兴柯桥的村干部们再这样说话，就要考虑考虑承担什么样的后果了。
