浙江在线·浙江城镇网 03月05日 讯 昨天，湖州市召开了全市人力资源和社会保障工作会议。记者从会上获悉，今年湖州市人社部门将从人才支撑、社会保障、就业创业、人事管理、劳动关系等方面，推出一系列新举措，其中很多项目都和市民的生活息息相关。

　　企业要发展，离不开人才。在吸引人才方面，今年湖州市计划到北京、上海、广州、武汉等9大重点区域，与清华、复旦、浙大、西安交大、哈工大、中科大等30所高校的、60个细分专业建立紧缺急需人才引进合作关系，希望能有针对性地为湖州企业引进一批优秀人才。

　　对于打算就业创业的湖州青年，今年湖州市也有不少“给力”的措施可以帮到你。比如，今年即将实施的大学生创业助力“1+4”行动，将争取为每一个有创业意愿且创业培训合格的大学生提供一个创业项目、推荐一名创业导师、协助落实一处经营场地、帮助办理一笔小额担保贷款。

　　去年，湖州市已经累计为1.8万名劳动者追偿工资2.38亿元。今年湖州市将对恶意欠薪实行“零容忍”，通过建立健全欠薪隐患排查摸底和预警预报制度，保障劳动者按时足额拿到劳动报酬。

　　今年年初，湖州市在机关事业单位开展了“吃空饷”问题集中治理工作，对于“吃空饷”问题的治理，今年湖州市形成长效机制。这是今年湖州市人社部门在人事管理工作中的其中一项内容。

　　此外，湖州市还将实行县以下机关公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。同时还将规范机关事业单位编外用工管理，对于编外用工的招聘、签订劳动合同、工资待遇、社会保险等方面，将加强指导和监督。