为确保教育实践活动出实效，常山在“六个坚持、五个破解”上找准着力点，即坚持以上率下、挂牌督办、公开公示、促进发展、突出改革、建章立制抓整改，破解县级领导示范带头作用发挥不充分的问题、制约加快发展的问题、群众密切关注的热点难点问题、“四风”方面的突出问题、农村基层党组织建设难题。至今，常山县委常委会的33项整改项目、全县31项专项整治已全部完成。

　　常山县委组织部相关负责人介绍，在“六个坚持”中，以上率下是关键，该县创新县领导领衔领创领办和单列考核机制，县领导直接沉到具体工作中去，通过定任务、压担子，由“联系分管”向“领兵作战”转变；而建章立制则是落脚点，《县管领导班子和领导干部管理办法》、《机关单位及其工作人员问责办法》、《农村基层干部问责办法》等一批制度，涵盖了工作推动、联系群众、党风廉政、生活作风等诸多领域，努力实现全方位规范管理。

　　领导示范与制度规范并行，推动干部作风转变。春节临近，常山已有2000多名机关干部沉到基层，为群众、企业帮困解难，并将自己的照片、单位、职务、联系方式制成“结亲牌”，挂到结亲户门口，让社会各界来监督干部是否真结亲、结真情。

　　“徐书记，感谢您送我新年礼品，也感谢您对我们的热心帮助……”2月9日一早，常山县机关工委书记徐士平收到了这样一条短信，发信人是他刚结对帮扶的紫港街道孔家弄村残疾人严金土。这个月，徐士平已去严金土家两次，分别送去慰问金和油、米、对联等年货。现在，他又打算去严家，给严金土女儿带些新学期的学习用品，并与其长期结对。