浙江在线·浙江城镇网 02月10日 讯 眼下，南湖企业哪方面用工需求最旺？1月初南湖区对辖区179家重点企业开展深入调查，目前已整理出用工需求目录。目录显示，南湖区企业用工需求总体呈平稳态势，目前需求较旺盛的岗位呈现“抛物线状”的特点，位于抛物线两高点的一个是管理型、技能型等高端人才，另一个则是因产能扩大和三产服务业发展而增加的普工。

　　记者了解到，经过调查摸底整理后形成的用工需求目录内容包括需求人数、需求原因、技能要求等。不少企业在接受调查时表现出了求贤若渴的状态。为了觅才，企业也花了不少心思，对于管理人才、技术人才等在待遇方面还开出了绿色通道。

　　“总体来看，用工需求比较平稳，没有出现大的用工缺口。”区人力社保局相关负责人表示，179家企业平均用工缺口在30人左右。从用工需求分布来说，则呈现“抛物线状”，有点两极分化。

　　一个需求旺盛的高点是技能型人才，如工程监理、钢琴师、持药师资格证的医药人员等专业人才以及有多年中层以上管理经验的管理型人才等。值得一提的是，技能型人才十分吃香，3年以上工作经验的成缆机机长和盘绞机机长、1年以上的挖掘机技工和叉车技工等都是许多企业十分渴求的人才。

　　“另一个需求旺点则是门槛较低的普工。”区人力社保局一名工作人员表示，这主要是由于企业扩大产能和三产服务业蓬勃发展而产生的用工需求，如闻泰通讯、秀舟纸业等对普工的新需求均超过500人。而三产服务业的发展更是带旺普通用工需求，嘉兴隆聚餐饮的普工需求超过1000人，而南湖区保安服务有限公司的普工需求甚至有1600多人。此外，部分物业、物流以及商业酒店等用工需求也比较旺盛。这部分用工需求大多要求员工身体健康、能吃苦耐劳即可。

　　“大家可以按照用工需求‘按图索骥’，接下来，我们将按照此份用工需求通过招聘会等形式为劳资双方搭建一个平台。有需求的市民也可致电人力社保部门咨询具体事宜，我们将根据其个人情况提供针对性意见建议。”这名工作人员说。