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　　浙江日报讯激浊扬清风，润物细无声。

　　一场聚焦“四风”，以正风肃纪为突破口、转变干部作风的行动，在之江大地掀起一阵狂澜，横扫了歪风邪气，赢得百姓口碑，顺应民心所向。

　　正风为先，肃纪为要。党的群众路线教育实践活动开展一年多来，党员干部自觉对作风之弊、行为之垢开展大排查、大检修、大扫除。锲而不舍抓整治，持之以恒反“四风”。在清风正气的沐浴下，全省党员干部接受了一次心灵洗礼，反对“四风”的决心愈加坚定，廉洁从政的理念日益彰显。

　　“四风”百相，警醒世人。日前，省委整改落实办公室从各地各单位查摆出来的近500个“四风”方面具体表现中，选取100个典型案例汇编成册，淋漓尽致地揭示了“四风”之弊，并在全社会倡导简朴文明的新风尚。本报选取其中一些典型表现，以身边事教育身边人，给全省广大党员干部以镜鉴。

　　长途奔波赶会议

　　以会议形式部署工作、解决问题是目前抓工作的一种途径。然而2014年7月，某地举行一个会议，要求各基层单位派人集中到现场参加。各基层单位负责人不得已放下手头工作，风尘仆仆地赶往现场参会，没想到现场部署工作仅仅花了15分钟，会议就结束了。那些远道而来的单位负责人，由于交通不便，为了这15分钟会议来回跑了3个多小时，时间都浪费在赶路上了。原本可以通过视频等现代通讯技术手段召开的会议，非要集中到现场，花重金配备的视频通讯系统成了摆设，一方面造成资源浪费，另一方面造成行政事务成本上升，给基层造成了很大的负担。

　　只重面子轻里子

　　一些单位在落实重点工作时往往注重领导看得见的“面子工程”，而忽视真正事关民生的百姓需求。在旧房排危工作中，某街道对沿街马路边上的危墙、危房比较关注，认为事关市容市貌，上级考核、领导检查时第一眼就会看到，影响考核和评优，于是率先进行排查摸底，花大力气进行改造改善。但对老旧小区内较大体量的危旧房，没有高度重视，认为可以缓一缓，反正外部改好了，面子上过得去，检查就过得去。而且小区内部的危旧房改造涉及多户居民，需要做大量协调、解释工作。一些干部从而产生畏难情绪，能拖则拖，能推则推，没有真正把群众需求放在心上，没有花力气去解决。出发点不是真正为群众解决困难，最终肯定引起老百姓的不满。

　　百姓诉求应付办

　　人民群众满意是开展工作的最高标准，为民利民便民的工作更要做到群众心坎上，不能敷衍了事。2014年上半年，部分群众通过网上接访平台反映某条道路的沥青路面有严重沉陷、坑槽，存在安全隐患，希望能尽快解决。接到群众反映投诉后，相关责任部门对这一路面坑槽进行了修补，但对附近的其他道路路面坑槽却置之不理，而且新修补的路面没过几日又出现了新坑洼。对待群众反映的问题，不能就事论事、应付了事，而要从根本解决问题上想办法，建立长效机制，举一反三，防止同类问题发生，让群众真正满意。

　　违规私设小金库

　　近年来，有不少单位通过隐藏收入、虚列支出等手段，转移单位资金，存于法定账册之外，私设“小金库”，作为单位发放福利或个人享乐的资金来源。某单位2002年10月起以挂靠单位职工个人名下方式，先后直营3台福利彩票电脑投注机，以所获代销佣金违规设立“小金库”并用于给员工发放福利，直至2013年11月被审计发现，两名当事领导被行政记过处分。“小金库”虽“小”，其危害却很大。“小金库”的本质是由少数人暗中操作，逃避财务管理和监督，采取自收自支的方式，对吸纳的钱财进行挪用、私分、侵占、贪污贿赂等。“小金库”不仅是个别人享乐主义的外在体现，也是职务经济犯罪的资金来源和支撑经济犯罪的经济基础之一。

　　学习考察进景区

　　干部外出学习考察，有助于增长知识，开阔眼界，转变观念，有利于进一步做好工作，但有些学习考察活动让人匪夷所思。如某市召开街道办主任务虚会，正式开会时间只有半天，之后安排两天进行学习考察，而各街道参会人员总共16名，在学习考察环节却增加人员，最后达到83人的规模，由旅游公司带往名山胜水。试想这支庞大的“学习考察”队伍指点江山、游山玩水之际，在所到之处和知情群众的眼里又会留下何种印象？以开会学习之名，行游山玩水之实，本应花在民生实事上的经费，却成了蛀空基层干部务实肯干作风和廉洁自律意识的糖衣炮弹。

　　基层上演走访秀

　　机关事业单位与农村、社区结对帮扶，是联系群众、服务群众的好形式，目的是让干部受教育、群众得实惠。但是，一些单位和部分党员干部的观念还停留在“节前送桶油，灾后送袋米”的老套路上。某个节日前，某单位组织党员干部驾着小车到了扶贫联系村，提着慰问品热热闹闹走访贫困户，一结束就呼啸而去。一些群众说：平时不见人，这天大老远地开着轿车来，就为送袋米送桶油，成本是不是高了点？如果仅仅满足于蜻蜓点水式的面上帮扶，反而给群众留下作秀的印象，疏远了党群关系、干群关系。既要帮一时更要帮长久，授人以鱼不如授人以渔，要多一些板凳工作法、圆桌工作法，面对面帮群众出谋划策，实打实解决群众的切身利益问题，使群众真正脱贫致富。

　　脱离实际下指标

　　科学实施考核工作，可以起到鼓励先进、鞭策后进的作用，如果简单命令、“戴帽”下达，势必会影响考核作用发挥，挫伤工作积极性，甚至造成弄虚作假。2012年上级给一个县级市下达了4万多人的居民医保参保指标，该市有9万多人符合参保条件，经过努力当年完成了8.7万人的参保指标，受到上级表扬。为了完成下达的考核指标，2013年该市的居民医保参保指标又被调整为10万人，基层反映压力很大，不可能完成任务。由于对基层工作底数不清、实情不明，下达考核指标只是简单套用上级文件，把考核目标数量化分配，甚至脱离实际提出过高目标，使基层难以执行，基层意见很大，实际成效自然也就大打折扣。

　　宅在机关摆架子

　　干部从机关调到乡镇，本应更加深入群众。然而有些从机关转岗到乡镇的干部，却离群众更远。由于以前在机关部门呆惯了，他们到乡镇后不太愿意下基层，总喜欢“宅”在办公室，以领导者自诩，以管理者自居，习惯于做“二传手”，传达多、布置多，工作落实“坐等上门”多，下基层服务少，对待群众没有公仆意识，与群众感情淡漠。对群众反映的事情，总是怕麻烦，要么告诉其无能为力，要么想办法推给别人，就是不想下到基层一线去帮助解决，老百姓经常感慨有些干部“架子大”。

　　碰到难题绕道走

　　讲担当、重担当、有担当是领导干部应有的政治责任。然而个别部门和党员干部在攻坚克难中存在求稳怕错的心理，有时碰到问题往上交，不敢当“主攻手”。某社区紧邻专业市场，“三改一拆”决策部署前，小区内破墙开店违规经营的现象十分普遍，严重影响周边居民生活，也存在不少安全隐患，居民意见很大。街道主要领导认为破墙开店数量多、涉及面广，而且房屋性质、业主情况复杂，要彻底整治的难度相当大，因而每次面对群众投诉，都是采取头痛医头、脚痛医脚的办法，直到全省“三改一拆”工作铺开后，该问题才得到有效解决。面对难处、面对挑战，如果绕道走、躲着行，缺乏敢作敢为、敢于拼搏的勇气，必将使小事拖成大事，让群众丧失信心。

　　食堂成了避风港

　　中央八项规定颁布后，公开的大吃大喝铺张浪费之风得到遏制，然而一些单位的领导干部“明修栈道暗渡陈仓”，舌尖腐败潜入单位内部食堂。某单位食堂委托大酒店承包管理，以改善工作人员就餐环境为名，对食堂的包间进行豪华装修，购进高档食材和名酒名烟，无论内部装修还是消费名目及价格，丝毫不亚于星级酒店，通过聘特级厨师、搞特菜配送、转特别支出的“三特”服务，食堂成了滋生腐败的“避风港”。治理公款吃喝、改良社会风气不是一朝一夕的事，只有真正把“权力关进制度的笼子”，杜绝权力寻租，公款吃喝的那张嘴才能够真正被管住，舌尖上的腐败才能得到有效治理。