浙江在线·浙江城镇网 12月04日 讯 近日，区人力社保局与安徽理工大学正式签订了人才交流合作协议。至此，我区建立人才交流合作基地已达20家，这标志着我区区外引才通道得到进一步拓展，这也为萧企发展提供了人才保障。

　　建立区外人才输送平台

　　根据协议内容，校地合作双方将建立紧密型“产、学、研”相结合的战略伙伴关系，构筑人才培养、交流的合作平台。

　　一方面，萧山将根据区域内企业和社会需求，为学校的人才培养方案和教学计划提供咨询服务，为学校师生的科研、实践、就业等方面提供便利条件。另一方面，合作的学校也将根据萧山经济社会发展的实际需要，利用自身的优势资源提供研究咨询服务，并通过合作平台，为萧山区域内企业提供人才、研发、技术攻关、业务培训等全方位多角度的服务。此外，合作基地一旦建立，双方还将实现信息共享，确保对接双方信息对称。

　　据了解，自2008年12月，区人力社保局首次与沈阳理工大学签署人才交流合作协议以来，我区已在南京、沈阳、西安、江西、湖北、安徽等多地的高校成功建立了人才交流合作基地，为萧山从区外引进人才建立了平台。

　　为萧企引进各层次人才

　　记者了解到，借助这些人才交流合作基地，近几年萧山已经从全国各地成功引进了一大批优秀人才。

　　在江西财经大学的人才交流合作基地，我区7家上市(培育)企业推出的86个岗位吸引了500余人应聘，其中当场有86人达成初步意向。而前不久在浙江大学宁波理工学院和浙江万里学院两个人才交流合作基地揽才时，萧企也吸引了200多人投递简历。

　　目前，从人才引进情况来看，这些人才涵盖的范围非常广，涉及各层次、多行业，满足着萧山区域内各类企业的用人需求。“这也是因为我们选择的合作学校就是从萧山产业结构特点来考虑的。”区人才管理服务处的相关负责人告诉记者，20家人才交流基地要么是有着萧山产业发展急需的专业人才，要么是有着纺织、建筑、机械等专业的高技能人才，要么是萧山生源较多的高校。也正因为如此，这些基地中有高职类院校，有综合类大学，也有全国重点高校，可以说是集聚着不同行业不同层次的人才，这也为萧山对各层次人才的需求提供了便捷的引进渠道。