浙江在线·浙江城镇网 03月20日 讯 作为小将镇政府所在地，里小将村的环境治理工作压力大、担子重。里小将村两委班子以“清洁家园”、“五水共治”为切入口，着重解决群众利益最紧密、呼声最强烈的问题，创新思路，积极探索，以“三定模式”促使环境整治工作步入常态化轨道。

　　定人员，促进区域保洁常态化

　　娄莉萍是里小将村村委，也是村里的村民代表。今年“三八妇女节”当天，她带领着村里的五十多名妇女代表用了将近3小时的时间，对里小将村的“包干河段”做了一次彻底的“大扫除”。虽然苦了一点，累了一点，但她们觉得这样的节日过得特别有意义。

　　原来，为了能够将责任落实、工作干实，里小将村两委干部将整个村庄分为三个大片六大区域十八个网格，推行干部包片、党员包区、村民代表包干的环境整治机制，层层落实，确保工作无死角、垃圾不落地。“无论是党员干部还是村民代表，都是群众中的先进代表，环境卫生工作就是要让这批人来尽义务、当先进，让他们成为清洁家园中的带头人。”里小将村新上任的党支部书记梁燕妃这样说。

　　定制度，促使整治成果常态化

　　春日的早晨还有些微冷，一大早，里小将村的槐花巷里就热闹起来了，来自下街头的董菊兰和她的姐妹们正在义务清扫村里的小巷。“菊兰阿姨，你们每个星期都要来一次，真辛苦你们了。这里你们别弄，我自己扫扫就可以了。”看着阿姨们忙碌的身影，路边文具店的老板娘丁采凤也操起家里的扫帚加入到了清扫队伍。

　　虽然环境卫生工作都是义务劳动，但是，里小将村的“包干”干部群众却都把它当成了一件正事来处理。石杏英自己开了一家衣服店，生意做得很好，特别是传统的赶集日，经常忙得不可开交。可是，为了能赶上“头班车”，她二话不说就将店门关了下来。她说：“虽然是义务劳动，但是也要有始有终。既然做了，就要做出点成绩出来。”

　　为了结合村里的实际情况，里小将村严格按照垃圾每日一清、街道每周一扫、河道每月一清的原则执行，同时，考虑到节日、农忙时节的垃圾会比较多，每季度都会开展一次环境卫生综合整治月活动。

　　定标准，促成工作机制常态化

　　“大家虽然做的都是义务劳动，但是，标准不能低、效果不能差。只要你们做得好，村里没补贴，我把自己的工资奖给你们。”里小将村的村委主任石国高是个特别直爽的人，在环境卫生治理的讨论会上，他用自己的方式表示了对清洁家园工作的支持。

　　为了让义务劳动“不走过场”，里小将村两委班子严格制定了环境整治的标准，让大家“有标可依、有样可学”。同时，为了确保环境整治的效果，村两委成员将通过定期与不定期的抽查抽检方式，对各个包干区域进行评比，并根据全年的评定成绩进行排名，以奖代补的形式对优秀“包干”干部群众进行奖励。