浙江在线·浙江城镇网 06月03日 讯 （浙江日报记者 余勤 李刚）这两天，海盐县机关公务员小孙发现，县委常委们的办公室“瘦身”了，往日的套间如今变成了小单间。

　　在秦山街道永兴村，53岁的村民顾惠群也发现，如今往村里跑的“领导”多了、勤了。“原来的生面孔，变成了熟面孔！”

　　这些变化背后，是党的群众路线教育实践活动开展以来，海盐县推出的全县914名机关党员干部“定点、定时、定向”直接联系群众，征求改进意见；县领导兼任村、社区“第一书记”，每月蹲点调研不少于3天等制度的实施。

　　45岁的沈卫忠是西塘桥街道刘庄村村民。日前的一个星期六，县委负责人卷起裤脚，套上雨鞋，和村民们一起在村里的张家屋浜打捞水草。沈卫忠说：“干部一点架子都没有，休息间隙还向村民征求意见。我就提了一条，就怕走走过场，让村民心寒，希望能坚持下来。他听后当场拍板，把每周六到联系村捞垃圾的事定了下来，直到全县98条垃圾河和1000多个小池塘清理完毕为止。”

　　“问症”于群众，“求医”于基层，是海盐县广开言路纳诤言的重要抓手。3月以来，海盐县委通过组织各级干部深入基层联系点“走亲连心”大走访，召开老干部、两代表一委员、镇街道和部门等座谈会，向企业、基层党员群众发放1万封“绿色信封”等多种形式听取群众意见，目前已搜集到意见建议512条。

　　问题不可能一下都解决，但要让群众看到干部的真变化。整改办公室、取消小食堂即是改进作风的一项举措，海盐县还相继出台了“三公”经费管理不规范、机关“中梗阻”、窗口“办事难”等8项机关顽症整治举措。“不用群众意见这面镜子照照，我还不知道自己有多脱离群众。”海盐县农经局负责人在反对“四风”心得体会中写道：过去，群众向我反映问题，我就电话分派给分管负责人；如今，我坚持现场办理，结果发现和群众贴得越近，看问题的角度就会大不相同。

　　浙江海重重工有限公司总经理沈策深有感触地说，3月4日，对口联系的县委干部又一次赶来企业听意见，恰巧当时他正为一件烦心事闹心，“市场行情不错，可企业处在围垦区，不通公交，工人不愿意来。企业一天没工人就损失一天的效益，等不得、慢不得啊。”了解情况后，县委干部二话不说现场研究起公交线路，相关部门负责人限定办结期限，并当场承诺，最后一段通企公路3个月内竣工。