浙江在线4月27日讯（通讯员 周宁）“新竹高于旧竹枝,全凭老干为扶持”。绍兴杨汛桥街道针对机关干部队伍发展现状，充分利用年青干部接受新生事物能力强、观念新、知识更新快，中、老年干部经验丰富、办事稳重的特点，组织实施机关年青干部“新竹计划”。
27日晚，该街道举行了“新竹计划”年青干部培养计划的启动仪式。即日起，11名街道机关年青干部与11名政治素养高，专业功底扎实，工作经验丰富，乐为人师的街道班子领导及业务骨干结对拜师，“新竹计划”旨在通过“五个一”提升街道年青干部“五种能力”，努力提高他们的学习能力、觉悟修养、业务和处事水平，使其更快更好地把心融入团队、把情融向基层、把力融进工作。
参与这次培养计划的是该街道30周岁以下或工作未满3年的年青干部。
“要虚心主动向导师学习和请教，努力在参加工作一年内了解和适应基层工作，二年后熟悉和胜任基层工作，三年后成为基层工作的中坚骨干力量。”街道党工委委员孙益铭在宣读《“新竹计划”方案》时讲到。
“我将在尽可能短的时间内使自己所带的年青干部在思想品德、业务知识、工作能力和责任担当上有质的飞跃，尽早成为单位中的骨干力量。”导师代表，街道党工委委员，办事处副主任毛佳丽在发言中讲到。
“自己作为一名年青干部能够参加此次‘新竹计划’，我感到十分荣幸，我将充分利用此次契机快速融入基层新岗位，成为思想作风优良、业务精湛、爱岗敬业，善学习、勤工作、能创新的优秀干部。”学员代表李建聪如是说。
街道党工委书记王峻峰作总结讲话，强调年青干部要坚持“三个更要”：
一是要以乐观的心态，饱满的热情，诚恳的态度投身工作实践中，虚心向“导师”学习，主动向“导师”请教，要有明确的学习目标，要有自信心和进取心，在导师的传、帮、带和督促下，勤学善思，虚心请教，苦练内功，提高履职能力；
二是要扎实作风努力学习，学为人处世，学工作精神，学工作方法，学工作业务；要志存高远，安心工作，少提困难，多提办法，做到勤学、勤记、勤写，提高工作效率，防止好高骛远、眼高手低；
三是要坚守自己的梦想，心怀感恩，传递社会正能量，在工作中要敢于创新，严以律己；要积极向上，团结同事，注重细节，保持良好的心态和精神面貌，通过“拜师学艺”的形式，为杨汛桥发展多做贡献。
击鼓催征正当时，奋楫扬帆启新程。在街道党工委的关心下，街道年青干部们将只争朝夕，不负韶华，以满腔热情，昂扬斗志，奋力浇筑杨汛桥明日的辉煌。
