浙江在线1月4日讯（通讯员 吴强）招贤镇地处区、县交界，项目多、工程大，一些违法违规事件、矛盾纠纷问题频繁发生。镇党委政府通过党建引领基层治理和提升矛调治理效能，有效预防和化解基层矛盾纠纷。
党建引领基层治理，畅通群众心结，避免矛盾纠纷萌发
招贤镇选好“领头雁”，提升凝聚力，新选任的“两委”班子群众基础牢，工作能力强，其中退役军人13人、农村电商1人、回乡大学生3人、经商办企业25人，农村致富能手11人；招贤镇办好民生实事，捕获群众芳心，充分利用村矛调工作站，听民意、解民忧、化解小疙瘩，并结合换届走访，收集民生需求230余条，调解矛盾纠纷70余起，完成民生项目60余项；招贤镇做好宣传工作，架起群众“连心桥”。12月，招贤镇各村文化礼堂上演了“我们的村晚”文艺演出，向群众宣传党的思想和惠民政策，促进社会和谐稳定。此次演出被《浙江在线》、《衢州日报》等媒体报道。
加强顶层设计，畅通矛调机制，及时化解矛盾纠纷
招贤镇出台《招贤镇网格工作考核管理办法》，激发网格干事热情。通过精细化管理，督促网格员“多跑腿”，融入“微服务”，快速传递群众心声，及时发现和解决问题，促成矛盾纠纷小事化了。2020年以来，镇矛调中心通过大厅接待、平安建设系统受理、领导下访等方式共接收矛调事项287件，同比下降15%；全镇共登记接收信访件482件，其中来访58件，来信47件，来电241件，网上投诉136件，较去年同比下降45.5%。招贤镇建立“乡镇吹哨、部门报到”的联合接访机制。优化四联中心工作机制，设置镇与公检法司等部门联络员专岗，紧密衔接各职能部门，形成镇党委统筹管理和协调指挥综治、司法、信访、综合执法、市场监管、公安、法庭、镇、村、网格等力量的专业运行体系。招贤镇搭建综合信息指挥室机制，提高内部流转效率。以综合信息指挥室为中枢一站式受 理各类案件，按照分级化解机制，充分发挥县、镇、村、网格力量，依托信息化平台推进业务上下协同、数据互通共享，实现受理、分流、执行、督办、反馈、督察考核的闭环工作运行机制。今年以来，网格上报矛调信息137件，网格和村级层面化解125件，镇级层面化解12件，化解时长缩短了2日，满意率96%。
强化组织领导，提升矛调队伍力量，破解难点矛盾纠纷
招贤镇主要领导亲自抓，分管领导抓落实，要求一个班子对接一个案子，建立“一人一案一档”。今年以来，化解市级以上重大信访案件15件，化解率100%；信访积案38件，认定化解了33件，化解率86.8%；调解重大矛盾纠纷案件9件，化解矛盾积案11件；招贤镇组建“6070”矛盾纠纷调解团、老娘舅舒心队等，因事制宜，精准接待来访群众，专攻“两难”问题化解。今年以来，矛调团队共受理基层矛盾纠纷287件，解决278件，办结率达96.9%，有效防止民转刑案件8件；招贤镇党委政府深化“县乡一体、条抓块统”改革工作，利用县“两难”钉钉工作群“点兵点将”，统筹协调县公检法司等多部门专业力量，形成县、镇、村、网格四级强大合力。截止目前，与县级部门联合开展矛调案件9件，化解7件，化解率77.8%，联合销号信访案件30件，化解率100%。
