浙江在线12月16日讯（通讯员 张凯跃）为搭建西塘镇企业与各地人力资源合作对接平台，深化优势互补，建立人力资源储备“蓄水池”，满足企业用工需求，助力美丽城镇“产业美”建设。近日，西塘镇组织濮阳市劳动就业处与富鼎电子科技（嘉善）有限公司开展跨地区人力资源合作工作交流座谈。
在座谈交流中，濮阳市劳动就业处主任王振军表示，两地开展跨区域人力资源合作对接，协同建立长期稳定的劳务协作机制，一方面可以为西塘镇当地企业解决用工难、用工贵、用工不足的问题，另一方面也为也可为濮阳市创造大量的就业岗位，解决就业难的问题，形成共赢的合作关系。
今年以来，西塘镇为更好的助力企业开工复工，缓和新冠疫情下企业员工流失及职工失业情况，一方面举办多场大型公益性人力资源招聘大会，累计共有36家企业参加，提供了163个岗位，岗位需求600多人次。另组织西塘企业赴西安大专院校招聘人才，共开办4场招聘会，收到简历272份，其中硕士35人，本科238人，达成意向73人，现场签约15人。 另一方面积极开展职业技能培训及高技能人才培养工作，共开展企业培训360期，涉及5.9万余人，鼓励并组织企业积极申请建立企业培训中心。目前，富士康已成为技能等级认定试点单位。组织企事业单位员工参加各级职工技能竞赛5次，涉及120人，其中有100多人取得了高级工证书，且有1人获得了县级第二名的好成绩。
下一步，西塘镇将持续加强与其他地区的对接交流，通过不断地“深耕细作”，深挖劳动力输入“源头活水”，同时，进一步全力做好外来务工人员的就业跟踪工作，以及外来务工人员工作、生活等各项保障工作，创造温暖的就业环境，为全镇美丽城镇“产业美”建设提供更优质的人力资源储备。
