浙江在线12月2日讯（通讯员 顾雨婷 沈一帆）今年年初，总投资100亿元的云顶新耀生物医药项目落户嘉善经开区。项目由亚洲最大机构化医疗健康产业基金康桥资本投资，将在当地成立云顶新耀国内总部，主营业务覆盖新药的研发及销售，肿瘤、免疫、心肾和感染疾病及罕见病创新药物的产品技术合作、共同临床开发注册及商业化。项目完全达产后预计年销售超100亿元、税收不低于10亿元。
一个个龙头项目的落地，离不开招商人员的不懈努力。今年疫情期间，经开区招商条线的工作人员也没闲着。他们借助视频在线连接等现代化的技术手段，持续跟踪一批批优质项目。借助“三服务”活动，通过“以商引商”的方式排摸捕捉优质项目信息，靶向出击，精准招商。今年1-9月，该区完成合同利用外资17128.92万美元，同比增长357.93%;实际利用外资11773.33万美元，同比增长103.58%。
一名征迁干部的持之以恒
近日，坐标嘉善县惠民街道枫南村，320国道以北，一幢老式厂房的部分办公室被临时充当成了征迁指挥，嘉善经济技术开发区（惠民街道）征迁办副主任杨其明正在办公室里细细盘算征迁进度。“心里着急，不能闲着。”眼看着320国道南北两侧，各个工程项目迅速推进，杨其明面临的压力也越来越来。
“枫南集镇征迁涉及411户，有居民户也有企业学校等，目前已完成了408户。”征迁进度如何？杨其明心里自有一本账。自2016年参加征迁工作以来，他先后参与了枫南集镇征迁、“低小散”企业腾退等工作。枫南集镇所在的枫南村与上海市的枫泾镇仅一河之隔，无缝接壤，沪杭高速、320国道、沪杭铁路穿村而过。过去的枫南老集镇，曾是浙沪两地百姓频繁往来交流的一片区域，集镇商品林立，随着时间流逝，老集镇早已跟不上当地发展的新步伐。
2018年，当地启动枫南集镇的整体拆迁工作，计划3年内完成所有征迁任务，当地征迁人员一鼓作气，当年就完成了95％的征迁任务。整体拆迁并不意味结束。2019年9月，总投资近50亿元的上海之窗智慧科学城项目，花落嘉善经开区，将在枫南村周边，打造集完善城市的城市配套、文化产业与生态宜居于一体的智慧科学城，拟率先开发面积超过2800亩。
项目一落地，征迁的时间更紧了。随着一户户居民签约腾房，杨其明又碰到了一个难题。原来，搬迁的居民户将统一期房安置到新枫街西侧，320国道南侧的一个安置房小区里，原本承诺3年交房，可安置房项目所在地块中，还有3户农户未参与村里的农房搬迁，导致安置房项目迟迟不能开工。
这头是日益焦急等待安置房的集镇居民，那头大项目也将开工建设。杨其明和征迁指挥部的工作人员一起，反复上门做工作。“这批人吃了闭门羹，那就再换一批人。”杨其明说，为了做通农户工作，枫南村的村干部也加入了走访队伍，每天下午时间开例会，大家汇报进度，吃了晚饭，就去走访农户。
在这样的坚持中，终于有一户农户松了口，道出了长久以来不愿搬走的心结。这是一对70多是老夫妻，最早村里给出的搬迁政策中说明，多层的安置房源采用摇号方式抽取，两位老人担心万一楼层太高，爬不动。杨其明一听，这是原本的老政策，如今安置房源已可以采取选房方式，而村里的集中安置房也已建成。多方协调后，他终于帮两位老人落实了房源。
打开了突破口，剩下的征迁工作推进便有了方向。眼下，这个新地块安置房小区项目正加速施工，房屋主体已完成85%，计划今年12月底左右主体建筑结顶，未来有399户集镇居民在这里圆梦安居。
“其实无论做什么工作，都要坚持到底。”杨其明说。
一个村书记的治村之道
每天九点多，只要一有空，惠民街道惠通村党总支书记陈明刚就要去村里“溜”两圈。谁家房前屋后乱堆放了，谁家垃圾分类没做好，只要他看到有啥环境问题，就会拿起手机拍下照片。
为了全方位搭建年轻干部成长培养链，去年以来，嘉善经济技术开发区（惠民街道）下派了196名机关干部联村、联社区助推中心工作。去年9月，陈明刚被派到了惠通村。在生态绿色越来越受重视的当下，陈明却在村里发现一个怪现象。每年一笔笔人居环境整治专项款投下去，村里的环境面貌虽然整体得到了改善，但房前屋后乱堆放等“顽疾”仍会不时出现。
“每次碰到检查，搞整治搞项目一年投入不下200万元。” 陈明刚说，问题还是出在群众参与度不高上。陈明刚算起了“生态账”和“经济账”，如果把这笔钱用在奖励村民参与环境维护上，是不是就能改善这样的状况？
很快，村里推出了一个《惠通村全域秀美环境卫生考核奖励实施办法》（以下简称《办法》）将全域秀美、环境整治、垃圾分类等各项重点工作结合起来，鼓励群众主动参与、自主清理。
《办法》的考评内容不少，村民庭院、房前屋后、周边道路和河岸、垃圾分类……村里的考评小组会常态化、不定期的走访，发现问题就拍照留档，村民3天内不整改就扣分。评分规则也挺有讲究，《办法》规定，每户一年都有基础分，基础分未扣可奖励500元，按家中人数计算，每人还可奖励300元，在基础分之外，每增加一分就多奖100元，反之基础分没扣一分就每户就减少200元，分数低于一定标准，则取消全部奖励。《办法》还设置了越级上访、违建搭建拒不整改、田间地头焚烧秸秆等一票否决的内容。
试行期间，惠通村考评小组拍摄问题点位超过400个，整改率在60%以上。《办法》的制定可不由一人说了算。去年年底，村里就动员党员干部、村民代表挨家挨户收集农户意见，集中协商修改具体条款。今年一季度，惠通村90多分的成绩，在全市各村全域秀美排行榜上入选红榜。
为了尽快熟悉村务情况，陈明刚在村里开展“网格连心、组团服务”入户连心大走访活动，走遍了村庄的每一处每一户。面对村民的问题，陈明刚有问必答，他常常与村民同坐一把长凳聊天，干群关系就在这样的一问一答中，越变越融洽。
新的变革还在酝酿。惠通村与毗邻的上海市枫泾镇团新村对接，筹划邀请两村乡贤、党员、共建单位在每月交叉开展环境整治评比工作。同时，柔性设置“我真的好棒”“我还需要加油”“我的进步空间很大”等荣誉奖项，提高群众接受度。“前不久我们刚下发了一季度奖励，村民的积极性更高了。”陈明刚说。
新时代，新使命，更需要干部勇于担当，苦干实干。从争分夺秒的招商，到直面群众企业的征迁，再到看似琐碎却关乎百姓生活的村务，一桩桩一件件都对干部素质提出了更高要求。如何进一步加强干部队伍建设？区（街道）一直在探索推进。
近日，区（街道）分别举办 “对标双示范 担当新使命”2020年中青年干部培训班以及“85后”青年干部培训班，为中坚干部力量充电蓄能。“通过理论学习和实践演练，提高干部队伍素质，提升干部能力。” 嘉善经济技术开发区（惠民街道）党委委员许成跃说。青春是用来奋斗的，下一步，该区（街道）还将探索干部上派下挂的横向交流机制，发现挖掘年轻干部，开展上派下挂纵向锻炼，跨部门条线横向交流，为年轻干部发挥所长提供更大的舞台，打造美丽城镇铁军团队。
