浙江在线7月2日讯(通讯员 翁玲霞)7月1日，海宁市斜桥镇万星村微网格长浦玉梅领到一份新的“职务”，成为斜桥镇首家“红链银行”服务站长。当天一早，浦玉梅细心地整理着银行柜台，对于这个新身份，浦玉梅感到十分的自豪。
为深化推进“网格连心、组团服务”，完善基层微治理体系建设，斜桥镇以万星村为试点成立首家“红链银行”，探索将党员、微网格长（员）和全体居民家庭微网格表现纳入“红链”考核体系建设，建立积分兑换激励机制，通过党员骨干带全员参与，发挥党建引领美丽城镇建设，推动基层微治理。
“众管+实体”打造“红链银行”“亲民”品牌
通过整合“红链”微家、民情茶室等阵地谋划“红链”银行建设，实现基层党建阵地升级运用，将“红链”银行建在微网格，选拔一批微网格长（员）担任服务站长，通过轮值服务提升微网格长（员）参与基层微治理的责任感、荣誉感，以亲近的距离、亲切的服务、亲民的形象致力建成“邻里”银行，让广大党员和居民群众看得到、走得进、融得了，通过“红链”银行链接邻里关系、浓郁邻里情谊，浓厚全民讲文明、比奉献的良好氛围。
“积分+奉献” 打造“红链银行”“爱民”品牌
升级“好人好事银行365ing卡”，按照“红链指数”提出“红链”积分制管理办法，将志愿服务、帮扶结对、好人好事、参与中心工作等情况纳入积分制管理，提高征迁、垃圾分类、美丽乡村、邻里矛盾化解等中心工作的积分派发标准。深化积分转化奉献机制建设，通过积分提标的形式鼓励党员和居民群众通过积分转赠、实物赠送等形式，结对帮扶低保家庭、残疾人家庭等特殊困难群体，实现“奉献-积分-兑换-奉献”的良性循环。
“考核+奖惩”打造“红链银行”“为民”品牌
结合斜桥实际和基层微治理工作需要，升级“红链指数”2.0版本，提出微网格长（员）考核细则，把微网格长（员）“五员五到位”“四必到四必报”、群众满意度等列入考核办法，将微网格长（员）“红链”考核与“红链”银行储户星级评定相挂钩，明确“红链”指数考核在80分以上方可列入五星级储户培育。同时，常态开展定人定账户积分制管理，实行积分“红黑榜”公开，督促党员、微网格长（员）不忘为民服务的根本与要求。
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