浙江在线6月19日讯(通讯员 柯望飞 刘雪瑶 陈勤辛)“危急时刻，是你们雨中彻夜奋战，及时消除了安全隐患……”实战是检验干部的最好平台。近期，常山县招贤镇对防汛救灾中表现突出的10名优秀党员进行了表彰，授予“红细胞党员”称号。现场还根据村两委干部日常工作推进、项目谋划等综合比选出了“红色预备队”与“红色先锋队”。这些入选者将作为今年村社换届的重点考虑对象。
换好届，关键在党，关键在人，“一肩挑”人选直接决定着村庄未来发展。对此，招贤镇积极参与常山县于6月全面启动的“红色拉练、干将比拼”专项行动，通过搭建干事舞台、展示平台等形式，从普通党员、村两委干部、村主职干部或有意向参选的返乡乡贤中，优选出“红细胞党员”“红色预备队”“红色先锋队”，强化村级班子梯队建设，精准物色、考实和比选发展型“一肩挑”人选。招贤镇与天马街道作为试点，目前已有365名“红色预备队”成员、100余名“红色先锋队”成员参与拉练比拼。
“进一步拓宽村干部培养锻炼选拔渠道，营造‘干中选、选中干’氛围。”根据县委组织部的计划要求，开展干将比拼，一方面检验干部实战能力，挖掘优秀干部；一方面为有意向回乡参选的乡贤搭建锻炼平台，一线磨砺锤炼。“‘红细胞党员’‘红色预备队’‘红色先锋队’三级梯队由低到高层层递进，表现出色予以晋级，反之予以降级。”比拼结果将作为村社换届选人的重要依据，以此选优配强村社领头雁，激活乡村振兴新动能。
招贤镇鲁士村党支部书记郑书舞
招贤镇鲁士村党支部书记郑书舞，发展有思路，干事有拼劲，2017年上任以来，团结村两委班子，引进项目，改造村庄。“基层干部一定要不断锤炼，不断进步，才能适应时代要求。干将比拼正是为我们提供了平台和机会。”6月份的比拼中，郑书舞带来了新项目，为村里引进温室生态养殖园，将带动村集体年增收75万元，为村民家门口就业提供岗位。他也因此被列入“红色先锋队”，“有压力，更有动力，倒逼基层干部腿勤脑勤办实事，以实绩论英雄。”
