“乌龙村山清水秀，自然资源条件较好，我打算从农旅结合、农业+康养这个角度破题研究，开展招商引资工作。”近日，杭州建德市农办干部沈光炎接到乡村振兴特派员“任命书”后，第一时间到村里走访。他凭借多年的“果蔬乐园”工作经验，以乌龙村的“百亩桃林”入手，构思特派员履职的第一份方案。
像沈光炎这样的“特派员”还有不少。建德市把“百千万”工作作为最大的民生工程来抓，提出“发展壮大村级集体经济，消除集体经济薄弱村”两大“硬任务”，选派131名市管干部担任乡村振兴特派员，一对一派驻帮扶经济薄弱村强党建、促发展、优治理，力争在2018年底全面消除集体经济相对薄弱村。
“去年这里还是个荒园，现在是柑橘精品示范园。”三都镇三江口村党总支书记黄伟对着村口的橘园逢人就夸，新种的橘苗在春雨的滋润下已吐露新芽。去年，在建德市农业局干部邱剑娟的走访带动下，村两委找准定位，理清思路，通过流转土地100余亩，招商引资1000余万元，跳出家庭分散经营模式，建立优质柑橘大棚种植示范基地。今年，邱剑娟被下派到邻村松口村当特派员，“柑橘是松口的支柱产业，要把这个品牌打响。感觉自己身上的责任更重了，但任务更清晰了。”
建德市委组织部相关负责人介绍，这次的乡村振兴特派员都是经过精挑细选，在选派上除了设置市管干部的“硬杠杠”，还强调“懂农业、爱农村、爱农民，高素质、专业化”的“软指标”。筛选具有农村背景、基层工作经历，优先选派“百千万”联村、涉农部门的市管领导。
像沈光炎，看中的是他的农村工作经验和旅游部门从事经验，与乌龙村的发展实际非常“匹配”。像邱剑娟虽然是部门“一把手”，但经过一年的“百千万”“组团包干”联村，也已熟悉乡村情况，有了一定基础。还有的是让年轻新任市管副职在一线“墩墩苗”，有的是从曾经的工作地或出生地选派退二线干部发挥“新乡贤”作用。因村选人、因人适村，实现精准派驻。
选好特派员，发挥作用是关键。建德市专门出台制定《建德市乡村振兴特派员管理办法》《调研手册》，设定化债增收、产业培育、班子建设、矛盾化解、美丽乡村等“硬指标”，考核干部“消薄”成效。
据悉，4月份将是乡村振兴特派员的集中调研月。对照调研手册上的16项考核任务，年轻干部叶晔对“乡村振兴特派员”的身份加深了理解，提高了热情，“作为年轻干部更要在农村的广阔天地里大有作为。”
