日前，通过推行《“比学提升正两风”干部理论学习考核暂行办法》，300多名奉化区管领导干部走上局长汇智论坛、奉麓讲堂、乡邑学堂、九峰讲堂等各类学习平台，生动活泼的授课方式吸引了众多干部群众。
脑袋富不富，思路正不正，往往难以在干部考核中“定量检测”。人人得“优”成为常态，但学风和思想作风“跑偏”的现象屡禁不止。“比如，把培训班当成交友会，搞不清党章党纪新规定和全市全区重点任务，甚至请人代学代笔代考。”奉化区委宣传部相关负责人说，“两风”不正也是“庸懒散”。根据中央、省委今年刚颁布的党委（党组）中心组理论学习新要求和省市区党代会精神，这套考核办法旨在对全区各党委（党组）理论学习中心组和区管干部理论学习进行科学化、规范化、制度化的考核，以端正学风和思想作风，打造奉化铁军。
其中，20条考核细则针对各党委（党组）理论学习中心组，14条针对区管干部。学、思、践、诺四大方面是考核领导干部“两风”的坐标，既鼓励干部参加形式多元的学习培训，关注心得发言及理论思考，也把理论学习与工作实绩“无缝衔接”，并注重考查在日常生活中践行社会主义核心价值观的表现。加分减分一目了然，结合日常巡听与年底集中考评，对优秀中心组和干部进行通报表扬，对不合格的进行通报批评，以此激励全区比学赶超。在干部考察使用中，理论学习考核情况也将作为重要指标。
今年以来，奉化区管干部共撰写理论调研文章500多篇，其中在区级以上报刊上发表80多篇。通过“掌上奉化”APP，推荐干部学习书籍100多本，其中不少已被各党委（党组）理论学习中心组采购阅读。
