今年1-8月，嘉兴嘉北街道楼宇累计纳税2.01亿元，同比增长101.41%，占街道总收入的38.89%。
探索组建楼宇社区
打造“楼宇生态圈”
今年4月，嘉北街道组建楼宇社区，实现对丝贸中心、杉杉广场等11幢楼宇、728家企业管理服务的全覆盖。
作为商务楼宇的“大管家”，楼宇社区要做的不仅仅是代办营业执照、税务登记、协调解决物业管理上的各类问题，怎样排除风险、留住企业、留住人才，营造更好的营商环境也是社区的一项重要工作内容。
排查隐患防风险
近年来，少数企业以新技术、新营销为幌子，悄悄搬入商务楼宇，暗中从事非法集资活动。
为此，楼宇社区根据街道统一安排，不仅在楼宇内公布处理非法集资的举报电话，还组织人力全面走访辖区楼宇，广泛排查各类金融企业，同时与物业公司对接，摸清入驻企业信息，对重点风险企业上门核查，并协同街道经发中心、工商、公安、行政执法等部门开展联合行动，6月份以来已经责令15家无证风险企业搬离。
服务企业助发展
6月22日，小白租“星空间”项目在嘉北街道办事处举办了签约仪式。签约前，楼宇社区就做了大量细致的“幕后”工作。
小白租“星空间”项目所入驻的昌盛花园A区公建2幢，原本周边环境较差，且原承租户外迁意愿又不强。
为此，楼宇社区一方面通过街道有关部门对周边环境开展专项治理，提升楼宇“颜值”，另一方面反复、耐心与承租户沟通，及时做好腾退工作，最终保证了项目的顺利进驻。
强化党建聚人心
如何将各个分散的楼宇系在一根红线上，全面盘活人才资源，是楼宇社区的又一项新探索。
通过全面走访辖区单位，与街道有关部门研究协商新机制、新举措，最终他们选择建立楼宇联合党支部这个党群工作平台，来进一步激活发展动力。
通过开展“三会一课”、环境整治志愿者活动、“粽情端午、欢乐楼宇”迎端午裹粽赛、“相约金秋”首届青年联谊会插花比赛等丰富活动，不仅让原来分散在各企业的党员们有了归属感，更重要的是吸引了一批青年人才参与各类联谊和服务活动，大大改善了留人“拴心”的软环境。
依托“企业+党支部”的架构以及“线下+线上”的机制，嘉北街道楼宇社区的服务触角已经从11幢楼宇的物理空间延伸到了企业负责人和员工的心理空间，成功搭建起了“服务+经济+党建”的治理新模式。
接下来，楼宇社区将继续致力于在平台、机制、服务上全面创新，全力打造多样服务、多元共治、多方受益的“楼宇生态圈”。
