日前，萧山出台四项力度空前的人才新政，以创新驱动发展，深入推进人才管理体制机制改革。四项人才新政包括《萧山区引进院士专家等顶尖人才实施办法（试行）》《关于实施高层次人才来萧创业创新新一轮“5213”计划的办法》《萧山区“金梧桐”人才安居计划实施办法（试行）》以及《关于加大全球引才力度 推进萧山国际人才创业创新园建设的实施办法》，内容涵盖人才创业就业、人才发展成长、人才生活安居等多项优惠政策，并构建形成人才“引进、发展、壮大”全生命周期体系。
这次新政惠及对象覆盖面广，涵盖院士专家、海内外高层次人才以及高校毕业生，构建“金字塔”式的人才政策体系。特别是院士专家政策，在整个杭州开创了院士政策的先河。创业政策不局限于海归人才，也包括国内高层次人才，进一步扩大对象范围；生活津贴不局限于国内人才，也包括外国专家，体现国际化的导向。
在扶持额度上，也有大幅提升。给予院士专家和领军型团队最高1个亿的项目扶持，给予广大高层次人才最高1500万元创业项目扶持；给予院士个体500万元生活补助或免费提供人才房。
同时，新政以人才需求为导向，针对不同群体精准发力。如针对青年高端人才，开创了院士举荐制度的先河，设置院士人才基金，凡院士实名举荐的青年人才，可给予相应补贴或奖励，突破了原有的评审机制；针对海内外创业者，给予多次评审机会和后续发展扶持，符合人才成长规律；针对高校毕业生，除了给予生活津贴以外，还给予银行贷款贴息，减轻他们的压力。
在广受关注的安居问题上，新政提供了多元化的安居保障。给予国内中高级人才最高100万元购房补贴，最高每月4000元租房补贴，最高每月5000元生活津贴；高校毕业生最高可获4万元生活补贴和30万元银行贷款贴息；实习期间的在校大学生也能拿到生活补助。引入市场要素，鼓励社会资本参与人才租赁住房的建设管理，培育一批社会化人才租赁住房服务商，多渠道保障人才租赁住房。
值得一提的是，此次出台的新一轮“5213”计划，扶持资金能快速到位，创业人才最快一个月内就能拿到首笔资金，大大缩短资金兑现周期，提高政策兑现效率，解决项目初期资金缺口问题。
