浙江在线6月17日讯（通讯员 谢萍 严睿烝）“全国青年文明号”六横税务分局扎根于远离舟山本岛13.4海里的悬水小岛上，现有干部15名，平均年龄不足35周岁，全部为离岛干部。在落实退税减税政策大考中，分局青年干部主动请缨，创新建立“海岛流动服务站”，组建4支税收服务小分队，主动赴企业、进船坞、上码头、走车间，开展面对面、手把手宣传辅导，把退税减税一桩桩、一件件、一笔笔落到实处，让青春之税的光芒闪耀东海之滨。
92年出生的缪佳翰是这支青年服务队里的“老资格”了，作为一名局里的业务骨干，他毅然承担起领队的重任，每周组织一次雷打不动的“夜学习”，根据队友们包干辅导的企业类型，帮助队友确定学习重点：“负责设备制造加工业的小组多注意企业应享未享增值税留抵退税的情况”“辅导船舶修造企业的小组要多学习出口退税政策” ……在他的带领下，主动学习在队里蔚然成风，利用餐前饭后的“碎片化”时间探讨辅导企业中碰到的问题更是成了大家高强度工作下的“休闲时光”，每个万籁寂静的夜晚，分局宿舍楼的灯光成为了点缀黑暗的闪闪星光。“把政策学懂弄通，不仅是我们自己心安，也让纳税人安心。”缪佳翰总是腼腆地和伙伴们说。
为了使退税减税政策惠及每一位海岛纳税人，六横税务分局对辖区的纳税人实行“行业+网格”划分，配置对应的包干服务队员开展精准辅导。青年干部朱思远和徐乐佳负责走访辅导位于镇上的制造业企业。分局的公务车只有一辆，需要优先保障辅导厂址较偏的几大船企，两名干部深知局里的难处，从不提需求，近处步行，远距离公交，硬用脚步走完了120余户企业。五六月的海岛最是“任性”，雨水总是不期而至，好几次因未看天气预报没带伞，两个人回到局里早已被淋得浑身透湿。错过饭点更是司空见惯，分局食堂阿姨一边抱怨着“大圆桌又没坐满”，一边又心疼地给小伙子们加餐。
随着落实退税减税工作深入推进，流动服务站推出的便民举措更加多样贴心。为了第一时间回应纳税人需求，他们设计暖心服务卡，为每位纳税人配备政策咨询“管家”，提供7*24小时不间断解答服务；为了让离岛纳税人准时赶上回程船班，他们编制“两张时间表”，根据办税服务厅工作时间表和码头航班时刻表，提供预约服务和延时服务；为了帮助各类船企解难题、度寒冬，他们搭乘散客轮，忍着驻浪晕船的不适踏上悬山、佛渡等偏远小岛，让税收服务的红旗插上了每一个住人岛屿。因为心系工作任务，分局的干部自觉将每周一次返回舟山本岛的周期拉长，8名外市年轻干部四个月来一次都未离岛回家。“我们志在拧成一股绳，誓将打通退税减税的‘最后一海里’。”也因为这个先进集体里每一个人的忘我和无私，分局局长张柏令在全市系统动员会上的表态掷地有声！
不畏高山水长、不惧风急浪高，六横税务分局依托“海岛流动服务站”，为海岛纳税人架起了退税减税的“便民桥”、助企纾困的“连心桥”，助推国家税收优惠红包精准落袋，这一“减”一“退”之间，正积蓄着企业一“加”一“进”的无限动能。
