浙江在线12月14日讯（通讯员 张梦婷）今年来，干窑镇以有场所、有展示、有活动、有队伍、有机制等“五有”为基本标准，按照文化俱乐部建设的要求，结合民企的特点和员工思想实际，因地制宜地推出符合民企生产实际和员工思想工作实际的文化俱乐部，多措并举，以“五有”大力推进美丽城镇企业文化建设。截至目前，全镇共有浙江双飞无油轴承股份有限公司、浙江嘉佑农业发展有限公司等企业文化俱乐部3家。
有场地 确保俱乐部门常开
干窑镇把企业员工的需求放在第一位，指导企业不断建设完善各种类型的场馆，架构“讲堂+书房+健身房+排练室+活动室”等功能齐全的文化俱乐部。“双飞职工书屋”现有各类图书1000余册，并定期与干窑图书分馆进行图书流通，每期更新的各类报刊达20多种，每天都向员工开放为广大员工提供图书、报刊、杂志阅读与借阅服务。
有展示 确保员工身边有典型
在文化俱乐部、生产区生活区，干窑镇注重挖掘员工中的先进典型，注重用“员工故事”体现“企业精神”。多年来，作为嘉善县企业界“善思想”的一面旗帜浙江双飞董事长周引春不仅乐善好施，还带给受益人“善的思想，感恩的心态”。浙江双飞企业文化俱乐部广泛开展各类“最美员工”等评选评议活动，用身边人和身边事教育引导职工学习“最美”、追随“最美”、争做“最美”，使企业形成向上、向善的文化氛围。
有活动 确保活动人人能参与
根据企业的特色，干窑镇梳理打造符合企业实际的文体活动，重点是打造村企共建、农技培训等特色品牌活动，让企业文化造福农村群众，实现文化共享、村企共赢，满足员工精神文化需求。像浙江双飞企业文化俱乐部在建设过程大力推进红色引领进企业文化俱乐部，用好“南湖初心讲堂”等本地红色教育载体，积极开展“善文化”道德讲堂和论坛、对员工子女进行教育培训等一系列活动，企业文化搞得有声有色。嘉佑公司围绕“农耕文化”，充分发挥科技优势，通过走进嘉稻米博物馆，参观传统农具展示，传承“躬耕遗风”，开发了割稻打谷、浑水摸鱼、挖红薯、拔萝卜、烧野米饭、多肉种植、田野里的健康跑等形式农事活动体验农耕文化，并先后举办各类大小现代农业培训班40多期，效果显著。
有队伍 确保俱乐部有人管
文化俱乐部管理有“专职+志愿”2支队伍。俱乐部专管员，负责日常管理与设备维护，管理企业文化的传播与宣传，负责职工文化活动的策划与实施。同时，干窑镇多方吸收志愿者，承担文化活动的组织与管理工作。在文化俱乐部中，建立艺术团、合唱团、志愿团、体育团等文体社团，着力培养企业文化带头人。例如双飞公司依托完善的文体设施和活动场所，企业文化俱乐部建有舞蹈队、歌唱队、朗诵队、书画队、舞台表演队、篮球队等7支文艺队伍，常年开展活动。俱乐部还定期开展职工关怀活动，举办职工生日会、员工关爱活动等。
有机制 确保俱乐部有保障
文化俱乐部建设，与企业文化建设相得益彰，所有的管理都有严格系统的制度保障。例如浙江双飞以《双飞文化》报、《双飞是我家》的厂歌、双飞文化培训为主的宣贯方式；3个企业文化俱乐部的职工书屋，都制订了“图书馆图书借阅规定”等制度，专职人员与兼职志愿者都有工作职责，明确工作任务与责任，工作业绩列入年度考评。另外，文化设施的增添与维护经费、各项文化活动的奖励资金、工作人员的补贴等都预先列入企业年度预算，经批准后执行。
