起源于嘉兴秀洲的驻镇规划师制度获得了国家住建部的点赞。近日，住建部下发《关于开展引导和支持设计下乡工作的通知》，建议各地借鉴可复制、可推广的浙江驻镇规划师制度等经验和做法，探索设计下乡服务新模式。
2016年，秀洲区坚持“规划先行”吹响了小城镇环境综合整治号角后，如何推进规划落地成了摆在眼前的一道坎。为破解基层专业技术人才紧缺难题，2017年3月，秀洲区在全省率先试点覆盖全域的驻镇规划师制度，以政府购买服务的方式，选聘专人为小城镇规划建设管理全过程提供专业咨询和技术服务。随后又创新推出驻镇文化策划师和驻镇养护师制度，通过“三师联动”建管并举，实现小城镇建设、管理的“无缝对接”。
自驻镇规划师工作开展以来，秀洲区在如何选好规划师等方面进行了积极探索。经过一年多的实践，驻镇规划师制度补齐了基层人才短缺、技术力量薄弱等短板，助力秀洲区打造了一批镇容整洁有序又不失文化风情的特色城镇，极大地推动了秀洲区的小城镇规划建设、地域文化挖掘传承和城镇管养服务工作。
以王店镇的城市客厅为例，这座位于长水塘边的城市客厅集中展示了王店镇的历史人文、总体规划、小城镇环境综合整治成果等内容。“从规划到落地，这个城市客厅只用了不到3个月的时间，这背后是驻镇规划师专家提供的专业建议发挥了作用。”秀洲区小城镇环境综合整治办相关负责人说。
如今，秀洲区已实现驻镇规划师全覆盖，在小城镇环境综合整治中，他们是决策的“建议人”、项目的“把关员”和实施的“协调员”，他们对不合格的项目拥有一票否决权。
钱建平是秀洲区驻镇规划师之一，这几天，他一直都在洪合镇紧盯城市客厅建设项目。洪合镇城市客厅是洪合镇对外展示地域文化、产业特色的重要窗口，身为驻镇规划师，钱建平不仅要考虑城市客厅项目如何通过周边水系映衬建筑之美，如何通过合理安排交叉施工加快工期，还要考虑如何让高标准的设计高质量落地。“压力非常大，只有花更多的精力投入到实际工作中，才能确保取得好的效果。”钱建平说。
记者了解到，如今，驻镇规划师制度已在浙江省推广，秀洲区试点驻镇规划师制度经验和做法则为全省提供了一个样板。而根据住建部《关于开展引导和支持设计下乡工作的通知》要求，各地在推进设计下乡工作中，要力争总结出一批符合地方实际、可复制可推广的设计下乡组织模式和支持措施，驻镇规划师制度正因此得到了住建部点名表扬。
近日，浙江省小城镇环境综合整治第一批38名优秀驻镇规划师名单公布，秀洲区的钱建平和吴景泉位列其中。
