浙江在线9月25日讯（浙江在线通讯员 潘秀慧 王忠来）近日，由近百人组成的温州龙湾区优秀年轻干部“红色指导团”成员分头入驻各村（居），全程助力村级老年协会（简称“老协”）的规范提升。
《温州市2017年老龄事业统计公报》显示，龙湾区现有60周岁以上老年人口4.1万余人，占总人口的16.3%。多年来，作为农村老年群众组织的一种主要形式，村级老协在为老服务、调解涉老矛盾等方面优势明显，但也存在部分老协组织不全、职能异化等实际问题。为此，龙湾区近日部署启动以“清牌子、清组织、清账户、清乱象”为主线的村级老年协会规范提升工作。
据介绍，该“红色指导团”采取“组织下派+村社上挂”方式组建而成，前者是挑选部分有丰富基层工作经历的区级优秀年轻干部下派历练，后者是从各街道考察推荐的村社主职干部后备人选中择优选派。再采取小分队形式，以街道为单元，统一进驻到排摸出的村级老年协会规范提升难点村、重点村及复杂村，开展集中宣讲、集中攻坚、集中帮扶、集中提升。
按照要求，入编“红色指导团”的优秀年轻干部们将根据《龙湾区红色指导手册》，综合利用“瓯江红”党群服务中心，结合支部主题党日活动，重点推出“一组一专题、一村一党课”红色宣讲菜单。同时，根据各村居实际，采取进村入户、点单服务的形式，通过“四帮四促”（即帮助宣讲政策促认识、帮助规范提升促整转、帮助破难攻坚促和谐、帮助强化服务促关爱），用通俗易懂的方言向老年人宣讲老协规范提升政策，实施为老服务暖心举措，赢得他们的理解与支持。对一些历史遗留问题，要帮助制定工作计划和方案，协同加速推进；对符合条件的村，则要积极对接职能部门、争取资源倾斜，加快推进落实村级为老服务中心建设。
据悉，为避免“红色指导团”走过场，此次规定年轻干部在“下派上挂”期间原则上一律脱产攻坚，且将其表现作为干部年度考核、评先评优的参考依据，以此倒逼干部切实扛起责任、主动担当作为，为村级老协规范提升发挥实质作用。
