浙江在线9月17日讯（通讯员 陈梅沁 陈伊言）近日，下派四格村的景宁县澄照乡干部吴适宇最忙碌的一件事，就是与村里党员商量如何帮扶农户致富。此前，因在村社换届“回头看”中被评为“不称职”等次，四格村原书记被乡里作出歇职处理。
从今年4月开始，景宁就开展村社换届“回头看”，对全县1900多名村“两委”干部“体检”，按照干部自己评、群众大家议、全方位研等“四步走”程序，将全县村、社区党组织和1900多名村“两委”干部按照“优秀、称职、基本称职、不称职”4个档次进行评定。
“有硬约束才能更好治理不作为。”景宁县纪委相关负责人强调。据悉，本次换届“回头看”，280名村干部受到了诫勉、约谈、调整等组织处理，占总数14.5%，其中免职、责令辞职4名，歇职49名，起到了良好的震慑作用。
对于歇职的村干部，景宁县制定了一套集“谈心谈话、学习教育、任务考评”相结合的“回炉”锻炼套餐，由乡镇成立帮教小组，帮助歇职对象精神上补钙、理论上充电，并结合实际分配一定的具体工作，根据任务落实情况和表现，最终确定能否重新“上岗”，真正促进落后村干部提高觉悟、接受考验、提升能力。
